讲师的基本要求（成为一名培训师的基本要求是什么？）
讲师的基本要求(成为培训师的基本要求是什么？)
随着培训的升温和升值，培训的发明者和实践者的“培训师”也有了全新的职责要求。训练者应该对训练和训练结果负责，应该允许训练提高人们在当今瞬息万变的竞争中敷衍各种挑衅的能力。
那么，成为一名培训师的基本要求是什么:
今天，随着知识更新周期的加快和终身教学的普及，培训师需要清醒过来，认识到自己的角色。他们相信自己的创新和预测未来的能力，整合最前沿的新闻，然后以适当的方式传递给组织，从而使组织更接近目的，更具竞争力和凝聚力。
培训师一定要有足够的热情，因为他们相信热情比感冒更容易感冒，他们的热情会随着组织而增长，他们会一起分析目的到底是什么样的方向。
2、培训师用真挚答复真挚培训已经从传统的知识灌输转变为“兴趣是最好的老师”。学员对培训内容的充分理解和接受不是一件简单的事情。一条信息可以在一秒钟内环绕地球20000公里，但可能需要几天甚至几年才能到达一个人的内心。
学生愿意接受才会接受，愿意改变才会改变。每个人都有一扇从内心打开的心门，没有人能随意打开。培训师要做的就是进入学员的心门，改变和优化人固有的心智模式。这需要培训师的透明和真诚。培训师首先是真诚的，培训师已经先敞开了心扉。
卡尼金定律告诉我们的不是哪个板子最短，流出多少水，而是如何重组木桶。培训师认为，每个人都是一座沉默的火山，每个人都会在某个机会爆发，每个人都像一颗钻石，而且有很多面可以观看。
在组织发展和培训中，培训师会看到更多每个人的长处，从而不断创造和启发他的优势领域和发展领域。当我们的行为变得突出，当突出成为一种习惯，个人和组织目标的实现就不再遥远。
4、培训师有一颗平凡心首先，培训师理解团队的重要性。一辆汽车可以旋转，并附着在一万多个零件的“相互作用”上。如果一两个零件不工作，所有的汽车都会抛锚。组织和培训也是如此。没有人是主要的或者不是主要的，每个人都是半只蝴蝶。团结，我们就能飞翔，团结，我们就能齐心协力，共享盛会。
培训师会用平常心告诉你，不要只追求工作之外的快乐，而忽视工作本身的快乐。成功人士如何工作？成功的人还在努力，但他们之所以努力，是因为他们在享受自己的工作，这就是胜利的最大秘诀！训练者相信身心疲惫不是因为过度劳累。其实，只要我们有上进心和平常心，工作可以是我们生活中最精彩的事情之一。
给人一瓢水，首先要有一桶水。樵夫的产量会减少，因为他没有时间磨手中的斧头。今天，在知识经济时代，知识和经验都有很强的时间限制和局限性，头脑和身体一样，必须定期给予营养。培训师必然会非常关心自己热衷的培训会议。如果你问他训练会议的时间表，他会打响指，帮你数一数。如果你想参加其中一个培训会议，培训师会告诉你地点是哪个国家和城市，谁来参加，有什么主要话题，那个城市的温度和湿度。
6、培训师是非常友善的培训师的培训理念和理念会让人觉得越清晰越好，因为他不想看到别人迷路，他肩负着成长和胜利的重担，他不想辜负大家对他的信任。
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