16薪是什么意思？（工资16薪在其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等方式发放的）

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工资16薪就是指一年出来发放的工资等同于16个月的工资，这也是一种公司福利制度。工资16薪在其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等方式发放的，这一般是一些运营经济效益很好的大型企业对员工给予的福利制度，是一种吸引住员工的员工福利。

众所周知一年有12个月，一些公司在年末发放双薪，做为公司对员工的员工福利，又称之为工资13薪。工资16薪就是指一年出来发放的工资等同于16个月的工资，这也是一种公司福利制度。工资16薪在其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等方式发放的，这一般是一些运营经济效益很好的大型企业对员工给予的福利制度，是一种吸引住员工的员工福利。

很多人通常会将第16个月的工资与年终奖混为一谈，尽管这一较为合乎大部分人的掌握和了解实际上16薪是不可以与年终奖画等于号的。由于这二种现阶段可使用的缴税方式是不一样的，如果你的工资收益超过8000元那麼16薪的方式毫无疑问沒有年终奖这类方式划得来。

年终双薪是第13个月工资，相关法律法规中沒有明文规定公司单位务必给员工付款13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放金额、发放時间全是明确的，年终双薪的确定要素是年末时员工是不是在集团公司工作中，即只需年末12月份在集团公司工作中的就应得到固定不动一笔收益。年终奖则是一种奖励金，是对员工全年度工作的超量劳务报酬，一般依据员工全年度工作中的考评結果开展发放，并且实际数额的延展性比较大。

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