用人单位三个月没交社保

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单位三八节祝福语大全(单位三八节的祝福语大全)

亲爱的，妇女节到了，我愿用我所有的财富买来你的幸福，用最大的努力换来你的笑容，用最好的自己陪伴你的人生!妇女节快乐!下面是小编为大家整理的关于单位三八节祝福语短句大全，希望对您有所帮...查看详情

劳动合同法：如发现下列情况，用人单位可立即解除劳动合同：在试用期内（最长为6个月）如发现职工有不符合录用条件的，如身体条件、受教育程度、实际工作能力等不符合录用条件的；职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；职工...查看详情

用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要，可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会...查看详情

操作办法 01 第三十九条　劳动者有下列情况之一的，用人单...查看详情

什么是劳动合同?，劳动合同就是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下面是小编为大家带来的最新用人单位劳动合同6篇，希望大家能够喜欢!用人单位劳动合同篇1用...查看详情

随着我国劳动合同法的贯彻实施，签订劳动合同更加严格了。那么用人单位劳动合同怎么写呢?下面是小编为大家带来的用人单位劳动合同协议书2022（10篇大全），希望大家能够喜欢！用人单位劳动合同...查看详情

社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳，如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年就可以了，如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此...查看详情

用人单位不支付加班费，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...查看详情

职工在单位上班，在与公司签订劳动合同之后，公司都需为职工统一缴纳职工社保。通常来说，单位为职工缴纳的职工社保的缴费标准与户籍性质没有关系，不管是城镇户口还是农村户口，也不管职工是本...查看详情

律师回答用人单位如果无故扣工资，是违反劳动法规定的。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放，不得以任何理由克扣劳动者的工资。除了一些正当情形...查看详情