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工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工...
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工伤伤残十级享受如下工伤保险待遇:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤...
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劳动合同法:如发现下列情况,用人单位可立即解除劳动合同:在试用期内(最长为6个月)如发现职工有不符合录用条件的,如身体条件、受教育程度、实际工作能力等不符合录用条件的;职工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;职工...
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用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。根据《工伤保险条例》第十九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要,可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会...
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操作办法 01 第三十九条 劳动者有下列情况之一的,用人单...
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什么是劳动合同?,劳动合同就是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下面是小编为大家带来的最新用人单位劳动合同6篇,希望大家能够喜欢!用人单位劳动合同篇1用...
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随着我国劳动合同法的贯彻实施,签订劳动合同更加严格了。那么用人单位劳动合同怎么写呢?下面是小编为大家带来的用人单位劳动合同协议书2022(10篇大全),希望大家能够喜欢!用人单位劳动合同...
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社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳,如果是单位补交的话,没有补交的时间限制,只要帮员工缴纳满15年就可以了,如果是个人的话,国家规定,个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保,因此...
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用人单位不支付加班费,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
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职工在单位上班,在与公司签订劳动合同之后,公司都需为职工统一缴纳职工社保。通常来说,单位为职工缴纳的职工社保的缴费标准与户籍性质没有关系,不管是城镇户口还是农村户口,也不管职工是本...
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