女兵创业,周围的同事都辞职了，我怎么办？
主管是一位退伍女兵今年34岁，是一位不折不扣的大美人女兵创业。我们在的这家公司，是一家民营企业，公司的最高领导是她的父亲。
我刚进公司的时候，她就已经是生产车间的主管了。由于她好讲话，没有跟我们摆主管架子。当时我就觉得这个工作环境不错，所以在2014年春节的时候，我趁着大部分员工离职的机会。
带了我爸爸妈妈和老婆，还有我叔叔一家六口人，都来这个公司的生产车间上班。因为她平时跟我们走得近，而且她又爱开玩笑，所以她跟我的家人，以及生产部的兄弟姐妹们的关系都处得很好。
但是关系再好，在利益面前还是得低头。2016年的春节前夕，因为货源紧缺，公司没有太多库存，她担心过完年之后会没有货供应给顾客，会导致公司经济，信誉受损。所以她召集生产部的所有员工，召开了一次留守会议。
她要求春节期间，车间要留20名员工继续工作，待遇是平时日薪的五倍，同时过完年之后，给留守的人员带薪休假半个月。但是大家伙都不愿意留守，都说要回家过年，过完年在来继续工作。
最后没有办法，她采取了强硬的措施。她说既然大家都不愿意留守，那我们就进行抽签决定吧，抽中的同事留守。她原以为这招会有效果，没想到适得其反。她要求抽签决定的这个办法，刚讲出来就有老员工站出来说话。
老员工说：这个方法行不通的，过年过节谁不想回家陪孩子，陪父母。你们关键时刻才想起来要给我们加工资，我都已经在公司干了5年了，工资一次也没有涨。我干满这个月，就辞职不干，所以我就不参与抽签了。
有老员工带头离职之后，便有很多同事跟风说，干满这个月也要辞职。最后弄得原来有100多人的生产部，因为她的这个强硬措施搞得仅剩下40多个人，而剩下的这40多个人是愿意春节过后回来上班，并不是愿意留守。
无奈之下，她只好让我们散会。散会之后我寻思着有5倍的工资，而且过完元宵节过后又能带薪水休假半个月，相当于六倍的工资了。于是我跟父亲和叔叔商量着，我们家留守，但是父亲和叔叔并不同意留守加班。
后来我对他们说：爷爷奶奶都不在了，我们家人都在这个公司上班。我们回乡过年，跟在工厂过年有什么区别，回乡来回的车费每人要花费将近400块钱，我们回去干什么呢？我们在公司里过年不行吗？
父亲说：主要是过年过节，要休息，放松一下自己。你爷爷奶奶是不在世了，但是我们总得回去烧香祭拜，以表怀念之情。公司里这么多人都不愿意留守，我们也不要留，放假就回家，过完年在下来。
我说：我们留守有六倍工资，主管说是五倍工资，但是过完年之后，又能带薪休假15天，不相当于6倍工资吗？如果我们在公司里加班17天，就相当于干了102天的活。干半个月的收入，相当于干三个多月的收入。
至于这个春节，只是一个仪式，只是一个日子，一个时间。我们先把钱挣了，等他们过年回厂以后，我们在休假，休息，不也一样吗？
我说完这些话之后，父亲和叔叔想到有这么多的收益，便决定留下来。当他们决定之后，我就去找主管，我对她说：主管，我家和叔叔家愿意留下来加班，一共10个人。
她当时高兴，激动的拍了拍我的肩膀，对我说：谢谢你，谢谢你们，你们帮我解决了大问题，在公司最困难的时候，你们两家人能挺身而出，公司不会忘记你们的。
过年的时候，主管亲自上阵来生产车间跟我们一起工作。我们一共11个人，只上白班，没有上夜班，而我们的饮食保障，由她的老公负责。这次过年留守，短短的十七天，我跟主管又多了一份感情，她称之为战友情。
2018年，她的父亲退休了。公司由她老公和她全面接管，在她上任的第一天，她把我从一个普通员工，调到车间主管的位置，一下子连升了两级，工资翻了将近三倍。
而在车间里的领导位置，几乎都调成我的家人，车间里一共有146个人，14个班。我们两家人，就占了9个班长的位置。
受宠若惊的我去办公室找她，我说：主管，你一下子把这么多领导岗位分配给我们两家，我们没有经验，恐怕干不好，会给你带来损失的。
她说：叫董事长，现在你是主管了。在我最困难的时候，你们没有离开我，你们有功于公司。班长的位置是个人都能干，最主要的是你这个主管位置有点悬。
我说：我确实没有这技术，机器的调节，和机器的运转是否正常之类的问题我都不会看，我也没有管理的经验。我爸本来就是班长，他有管理经验，要不你把我主管位置给他，他是一家之主，在我叔叔家，他说话也好使。
我的这个请求被她驳回了，她说：你父亲老了，你还年轻，你现在没有技术，没有经验可以学习，我可以帮助你。你以后还有升职的空间，但是如果你父亲当主管，可能他不会有升职的机会了。
她那样说，我也没再好意思推辞。得到丰厚待遇的我，也勤勤恳恳的为她工作，在创新方面我没有太突出的成绩。但是在员工问题上，我从来都不让她发愁。
公司里缺员工，我就回乡给她招，现在生产车间里几乎都是我们家乡的人。两年来，公司两次扩大规模，我也从车间主管，变成了人事部主任。
我的这个经历可以告诉大家一个道理，在所有同事都选择辞职的时候，其实就是自己一个升职的机会。
因为大家都选择辞职，老板的处境就会变得被动。今天你选择留下来帮他，待他东山再起之日，他不会忘记你。其实很简单，你帮他，也等于是在帮自己。
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