加班工资基数如何确定(2020基数加班工资算法)

员工全年月平均工作时间和加班工资的计算方法

一、系统工作时间的计算

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)= 250天

季度工作日:250天，四季= 62.5天/季

月份:12月250天= 20.83天/月

工作时间的计算:月、季、年的工作日乘以每天8小时。

二.日工资和小时工资的换算

根据《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不排除国家规定的11天法定节假日。因此，日工资和小时工资的换算如下:

日工资:月薪收入，月薪天数

时薪:月薪收入(月薪天数8小时)。

月薪天数= (365 -104天)12月= 21.75天

三.加班费的计算

1.延长工作时间的加班费:工资基数为21.75(天)8(小时)，加班时间150%。

2.休息日加班工资:工资基数为21.75(天)，加班天数为200%。

3.节假日加班工资:工资基数为21.75(天)，加班天数300%。

工资基数一是劳动合同约定的劳动者本人工资等级的确认；二是劳动合同没有约定的，确认集体合同约定的加班工资基数；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常工作应得的工资予以确认。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

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