加班工资怎么算

加班工资怎么算呢？加班费是必须给的，你不能让我白干吧。正常来讲，企业安排员工加班了，应当支付员工工资的150%的工资报酬，但如果是安排你在休息日去加班的，他支付你工资报酬的时候，是应当支付200%的工资报酬，可是如果能够优先安排你补休的话，是可以安排补休的。补休的时间要等同于你加班的时间。

如果现在五一假期我们都在家休息的时候，这种法定假日公司、安排你去加班了的话，那就必须支付你300%的工资报酬，不能够以补休去替代加班费。知道了吗？

标准加班费计算方法应该怎么算？在现在社会给老板打工有哪个不加班的？那么加班费到底是要怎样计算？很多粉丝问我说加班费怎么计算？今天我就给大家普及一下，根据咱们国家法律规定，很多用人单位按照最低工资标准计算加班费是严重违反了劳动法的，我们可以依法申请劳动仲裁，维护我们的合法权益，那加班工资怎么算公式呢，看下一段为大家举例说明！

加班工资的计算公式：就是说你实际收到的工资除以21.75就是你的日工资，除以8就是小时工资，再按照工作日加班乘以1.5（休息日加班×2，法定节假日加班乘以3来计算）。给大家举个例子，比如说你的月工资是2万，当月一共加班20个小时，你的加班费就是20000÷21.75÷8×20×1.5就是3448。

计算加班费最重要的一点是确定加班费的基数，如果双方劳动合同有约定就按照约定，但是需要注意，加班费的基数最低，不可以低于本市的最低工资！如果劳动合同没有约定，那么按照公司实际发放的工资作为加班费的计算基数，计算加班费的另一点就是加班的倍数，工作日加班是平时工资的1.5倍！休息日加班是平时疑十工资的两倍，法定休假日加班就是平时工资的三倍，加班费，你会算了吗！

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