最近关于“法定假日工资是按照最低工资还是月总工资”的话题比较受关注，小编为你收集到了685篇关于“法定假日工资是按照最低工资还是月总工资”的信息，其中精选了五篇给你，你可以通过查看详情了解具体信息。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最...
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最低工资标准最低劳动报酬最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长...
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各省市每2~3年都会调整一次最低工资标准，这样劳动者能到手的最低工资就可以又涨一些了，而可享有的加班工资最低计算基数、失业保险金待遇等也会相应的上涨。最低工资标准是企业在支付劳动者报酬时必须遵守的，如果到手...
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工资是我们通过劳动换来的报酬，对于每个在外工作的人来说，工资都是他们非常关注的一项内容。因为行业、岗位还有地区的不同，每个人拿到手的工资都是不一样的。为了保证劳动人民的基本权益，各省市都有规定最低工资标准，这...
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1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温...
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一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月2...
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一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所...
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1、首先纠正一下，按照国务院规定，国家法定假日为11天，分别如下：1、元旦1天—每年公历1月1日；2、春节3天—每年农历大年初一至初三；3、清明节1天；4、国际劳动节1天—每年公历5月1日；5、端午节1天—每年农历五月初五；6、中秋节...
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每年法定节假日是11天，它们分别是，每年的元月的一月一日即元旦节是1天。与双休调休3天。清明节1天。与双休调休3天。五一国际劳动节1天，与双休调休3天。端午节1天，与双休调休3天。中秋节1天，与双休调休3天。IO月一日国庆...
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作者:纪律师|景诚律师团队一、法定节假日工作的工资支付标准问:法定节假日加班，你是一共付300%还是多付300%？回答:额外300%也就是常说的“干一天活，拿四倍工资”。《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的，用人单...
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