法定假日员工能否拒绝加班

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拒绝加班被判赔公司1.8万

拒绝加班，被判赔偿公司1.8万元，合理吗？根据我国劳动法的相关规定，公司和员工之间是具有双向选择的权利的，员工当然有权拒绝加班，但是若员工明知公司现在生产任务紧迫不完成，会给公司带来巨额的财产损失。而且你没有任何的...查看详情

　　1、压力令斑点提早现身　　当人受到压力时，就会分泌肾上腺素，为对付压力而做准备。如果长期受到压力，人体新陈代谢的平衡就会遭到破坏，皮肤所需的营养供应趋于缓慢，色素母细胞就会变得很活跃。　　下“斑”良方：　　...查看详情

1、打开手机QQ后，点击下方的”联系人“进入联系人界面。 2、找到想要解除拉黑的好友，点击进入好友界面。 3、紧接着选择右上角的”设置“,点击进入设置。...查看详情

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月2...查看详情

一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所...查看详情

1、首先纠正一下，按照国务院规定，国家法定假日为11天，分别如下：1、元旦1天—每年公历1月1日；2、春节3天—每年农历大年初一至初三；3、清明节1天；4、国际劳动节1天—每年公历5月1日；5、端午节1天—每年农历五月初五；6、中秋节...查看详情

每年法定节假日是11天，它们分别是，每年的元月的一月一日即元旦节是1天。与双休调休3天。清明节1天。与双休调休3天。五一国际劳动节1天，与双休调休3天。端午节1天，与双休调休3天。中秋节1天，与双休调休3天。IO月一日国庆...查看详情

作者:纪律师|景诚律师团队一、法定节假日工作的工资支付标准问:法定节假日加班，你是一共付300%还是多付300%？回答:额外300%也就是常说的“干一天活，拿四倍工资”。《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的，用人单...查看详情

一年中只有11天的法定节假日，平时所谓的七天，或者五天的假期都是调休累计的。累计的元旦规定在1月1日放假1天；春节规定在阴历除夕至正月初二放假3天；清明节规定在清明当日放假1天；劳动节规...查看详情