劳动法中的丧假是怎么规定的

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丧假是指哪些亲属太爷爷去世女子请假奔丧被老板怼

家里有老人去世的话家里人肯定要回去奔丧的，近日有位女子因太爷爷去世请丧假被老板给怼了，看看具体情况是什么样的？丧假的话一般是指哪些亲属的？太爷爷去世女子请假奔丧被老板怼天津，王女士的太爷爷去世，她向公...查看详情

《禁毒法》第四条，禁毒工作实行预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与的工作机制。各有关部门要把禁毒工作纳入国家安全战略和平安中国、法治中...查看详情

1、投保顺序：先大人，后小孩。在一个家庭中，父母是家庭经济支柱，只有保障了家长的健康和稳定的经济收入，孩子的保障才不是空谈。每年为孩子交纳的保费不宜超过家长的保费，如果不能兼顾，应以大...查看详情

根据《医疗器械网络销售监督管理办法》的相关规定，医疗器械网络销售方面会进行相应的规范，下面来了解一下。操作方法01对于第三方平台来说，当平台内相关信息发生了变化之后，就要及时前往相应的部门进行变更备案的操作，并...查看详情

劳动法丧假最新规定是：职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧...查看详情

用人单位违法辞退员工的，需要赔偿劳动者双倍的经济补偿金，依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系的，需要向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第八十七...查看详情

应该1抵2未出勤是要扣掉当日工资的，劳动者在休息日加班，由于效益差，劳动法在工资支付中规定休息日安排加班且又不能安排补休的应支付不低于200的工资，劳动者在休息日加班。我想了解一下我们公司目前的做法是否符合相关...查看详情

《劳动法》规定加班时间每天不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小...查看详情

律师回答第38条的划定有，用人企业有这几种情况之一的，员工可以取消条约，并可得到补偿：没有依照条约约定提供工作保护或条件的；没有实时足额支付薪金的；没有照章为职工交...查看详情

劳动法第三十八条规定内容如下：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为...查看详情