关于不签合同双倍工资

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双倍工资如何计算(最高院关于双倍工资仲裁时效)

未签订劳动合同期间的双倍工资差额不属于劳动报酬，属于对用人单位的纪律补偿，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。用人单位提出诉讼时效抗辩的，超过该期限的赔偿，法院不予支持。【最新案件裁判意见】渝一中院民事判决书...查看详情

律师回答不签劳动合同双倍工资诉讼时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者...查看详情

律师回答签合同后直接进行辞职的话，那么是属于违约的。因为合同中对于工作时间做了具体规定，因此没有任何说明直接进行辞职的话，是属于劳动合同违约的。而根据合同法...查看详情

依据我国电子签名法的规定，签订电子合同的时候，如果是用可靠电子签名的，就算没有按手印，也是具有法律效力的。根据《中华人民共和国电子签名法》第13条规定：电子签名同时符合下列条件的，视为...查看详情

非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。因此不签劳动合同不属于...查看详情

最近很多网友私信说公司没有和自己签订劳动合同。现在离职有补偿吗？双倍工资补偿？我能付多少钱？有没有不赔偿的情况？《劳动合同法》明确规定，不签订劳动合同，必须支付双倍工资。但是，在这五种情况下，即使没有签订书面劳动合...查看详情

律师回答不签劳动合同是违法的，用人单位应该在用工后的一个月内与劳动者签订劳动合同，而且必须是书面的。如果超过一年都不与劳动者签订劳动合同的，则默认为双方已订...查看详情

不签征地补偿协议不可以强制征用。我国法律规定房屋征收部门与被征收人应当订立补偿协议，并先补偿后拆迁;被征收人对征地存有异议的可以先向有关部门申请听证;强制征用可以依法向国土资源部门反映情况或者向法院起诉...查看详情

五月初五是端午，家家户户过节忙。门前艾草竖在旁，疾病不会进门墙。糯米红枣裹粽忙，一片心意粽里藏。这里给大家分享一些关于关于不一样的端午节作文，供大家参考。关于不一样的端午节作文1...查看详情

人生的真正欢乐是致力于一个自己认为是伟大的目标。对于不屈不挠的人来说，没有失败这回事。朝着一定目标走去是志，一鼓作气中途绝不停止是气，两者合起来就是志气，一切事业的成败都取决于此...查看详情