1天病假扣工资怎么算

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1天病假怎么扣工资(1天事假怎么扣工资)

：一天病假一般不会扣款。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发...查看详情

我们新税法实施两年了，税率不再是过去每个月都一样，而是按照年度定额累计计算。如果一个人一个月挣15，000的工资，他必须首先排除社保、公积金、免税额、特殊附加扣除等。，不需要缴税。然后将一年内发生的应纳税款相加，根...查看详情

外出打工的话薪资肯定是要问清楚的，要是有一方觉得不合适的话还是可以商榷的，要是怼人的话好像是不太好了，这工作的薪资要怎么谈比较合适呢？女生期待薪资7千到1万被HR怒怼1月29日，据时间视频援引拇指视频报道，1...查看详情

用人单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》第九十八条，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门...查看详情

用人单位克扣工资的，属于违法行为。与其相关的法律规定是：根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...查看详情

医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令用人单位非常头痛的事情，由于全国病假工资支付标准各不相同，所以为大家准备了23省市医疗期工资发放规定，如果您所在地目前的标准和本文有出入，欢迎留言！先来看一下医疗期和病...查看详情

律师回答请病假需要病休证明和住院证明，该证明须经主治医生签字并加盖医院公章才是有效的。病假是指劳动者因病或者非因工负伤需要停止工作治疗时，企业应当根据劳动...查看详情

律师回答病假可以休3到24个月。在本单位工作5年以下的享受3个月病假，5年以上的享受6个月；实际工作年限10年以上了，跳槽到本单位的，在本单位工作5年以下的享受6个月病...查看详情

病假工资如何计算病假工资是指员工因病原因无法工作而需要请假时，公司按照一定的规定发放的工资。病假工资的计算方法与普通工资有所不同，下面从四个方面详细阐述病假工资如何计算。病假工资的基本概念病假工资是指员...查看详情