停职,撤职与免职停职有什么不同?

免职和撤职处分的区别为：一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。
免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的；晋升或者降低职务的；离职学习期限超过一年的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；调出国家行政机关的；退休的；因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的；受到行政撤职或开除处分的；被辞退的；因机构变动失去职位的；死亡的。
三是后果不同。撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务停职、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。

停职是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。

　　严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。

　　停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在。
可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资给你朋友。

　　停职跟辞退还是有着比较明显的区别,辞退是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。

　　另,若对停职的公司决定不服的,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
提供你的劳动合同或相关工作证明,还有公司决定。如果没有,可要求用人单位举证。然后要求撤销公司停职决定,但应该说意义不大,如果都闹到那份上了,就应该要辞职了。

　　若现在公司并无主动将人辞退,并不存在着违约金的问题。

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是不是错误, 要看风头过后如何定性.

尚未定性的时期,先免职停职, 定了性,可能就是撤职了.

偶猜的.

为什么都删了

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