「什么是凝聚力」什么是凝聚力工程

2022-10-30 15:44:23 发布:网友投稿 作者:小趴菜
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今天我们来聊聊什么是凝聚力,以下6个关于什么是凝聚力的观点希望能帮助到您找到想要的百科知识。

本文目录

  • 凝聚力是什么意思?
  • 什么是凝聚力?
  • 什么叫凝聚力
  • 什么是凝聚力?哪些因素会对凝聚力产生影响
  • 凝聚力是什么
  • 凝聚力是什么意思
  • 凝聚力是什么意思?

    凝聚力原为物理学概念,指物质结构中分子与分子、原子与原子之间粘合在一起的某种内在力量。后引申为文化学、伦理学的概念,通常指集体或某一社会共同体内部各成员因共同的利益和价值目标结为一有机整体的某种聚合力。

    由于存在凝聚力,社会共同体才保持着自身的内在规定性,一旦凝聚力消失,社会共同体便会趋于解体。民族凝聚力或国家凝聚力是文化学、伦理学中最具代表性的凝聚力概念。

    扩展资料:

    形成条件

    形成条件主要是:群体目标明确、为成员所认同,人们的需要、动机、情感得到充分的相互理解和支持;由杰出人物形成中坚力量,起到调节、沟通人际关系和决策、组织、领导的作用。

    凝聚力的大小反映群体的整合协调程度,是影响目标实现的重要内在因素。可按与所属组织的目标的关系或对社会进步的作用分为积极和消极两类。

    参考资料来源:百度百科—凝聚力

    什么是凝聚力?

    凝聚力是指物质之间相互聚集的力。

    产生凝聚力的原因:任何物质都存在热辐射,真空对热辐射的反作用力强,物质对热辐射的反作用力弱。凝聚力就是强反作用力与弱反作用力所产生的力差。凝聚力导致物质向弱反作用力方向运动。

    决定凝聚力大小的两个主要因素是质量和距离。

    1.它们的质量越大,凝聚力越大。

    例如:月球质量相当于地球质量的1/81,月球表面的凝聚力是地球表面的1/6;火星半径是地球半径的约1/2,火星表面的凝聚力是地球表面的1/3。质量为1千克的纯水中所含的水分子数目是一定的,但质量1千克水在地球表面的重量是1000克,在月球表面的重量是166.7克。

    2.它们的距离越远,相互之间的受力面积越小,凝聚力越小。

    例如:行星距太阳的距离越远,其公转速度越慢,离心力越小,证明凝聚力越小。

    【凝聚力定律】凝聚力主要与它们质量的乘积成正比,与它们距离的平方成反比。(中国王氏2020)

    凝聚力公式:

    F=GmM/r2

    式中,G表示凝聚力系数,m和M分别表示质量,r表示距离。

    1798年,英国的卡文迪许在室温条件下,利用扭秤仪测出G=6.67×10-11N㎡/kg2。

    凝聚力实验一:在空气稀薄的容器内,黑白两面的叶片在光的照射下,黑色面吸收光能后热辐射,热辐射产生反作用力,反作用力推动叶轮向白色面方向旋转。实验证明:热辐射产生反作用力。(英国克鲁克斯1875)

    凝聚力实验二:将一颗4毫克的石墨烯材料放置到真空管中,然后用光照射,石墨烯材料瞬间发生了水平或竖直方向的位移,最大移动距离可达40厘米。实验证明:石墨烯材料热辐射产生反作用力。(中国南开大学2015)

    凝聚力实验三:在一个浅平的锡盘上放一个体积很小磁性很强的永久磁体,然后把温度降至接近绝对零度时,小磁铁离开锡盘表面悬浮不动。实验证明:磁体接近绝对零度时凝聚力消失。

    凝聚力实验四:氦是自然界中最难液化的物质,氦在4.25K(-268.9℃)时变成液体,当液态氦的温度降到2.17K时,液体自动从0.01毫米的缝隙溢到瓶外,继而出现了喷泉现象。实验证明:氦接近绝对零度时凝聚力消失。

    凝聚力实验五:将铁块分别在-180C 、150C、3000C的温度条件下称重,其重量分别是93.3059克、93.2593克、93.2387克。实验证明:凝聚力与温度有关,温度越高,凝聚力越小。

    凝聚力实验六:在天平上的陀螺静止时重量是229.8192克,旋转时重量是229.8112克,重量差0.0080克。实验证明:陀螺旋转时,凝聚力会变小。(中国刘武青2020)

    凝聚力实验七:两块磁体异极吸引时,重量是187.1799克;两块磁体同极排斥时,重量是187.1782克,重量相差0.0017克。实验证明:凝聚力与磁力有关。

    什么叫凝聚力

    凝聚力与战斗力,二者之间有着密不可分的关系。一方面,凝聚力决定了战斗力的大小,另一方面,战斗力体现了凝聚力的强弱。什么是凝聚力?按书本上的讲,凝聚力指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引;那什么是战斗力?依我看,战斗力是个人或团体在排除困难、解决问题的过程中,效率高低的表现。有一点要说明,提到凝聚力一般指团体或组织所拥有,排除了个人,但战斗力将二者所包括,二者均可拥有。对于团体,凝聚力是与生俱来的,只可增长或减弱,不可消失,战斗力亦是如此。因此,在谈到战斗力和凝聚力时,往往将二者看做是一个整体。(本人独家观点)

    什么是凝聚力?哪些因素会对凝聚力产生影响

    1.领导因素对团体凝聚力的影响

    在民主、专制、放任等领导方式中,民主型领导方式能使成员有充分表达自己意见的机会,成员有较强的参与意识,成员之间团结协作、互助友爱,因而有较高的凝聚力;而专制型和放任型领导方式则往往降低凝聚力。

    2.团体的同质性对凝聚力的影响

    团体的同质性即指团体成员之间的共同性与相似性。同质性越高,团体的凝聚力越高。但当团体成员之间存在利益冲突时,同质性会破坏团体的凝聚力,造成团体内部的不团结与分裂现象。

    3.外部的压力对团体凝聚力的影响

    来自团体外部的压力能增强团体内部的凝聚力,因为某一团体受到外来的侵犯、攻击、竞争、威胁时,团体内部每个成员都面临生死存亡的威胁和压力,任何人没有单独逃避的可能,这时只有团体成员更加紧密地结合在一起,才能抵御外来的压力。

    4.团体内部的奖励方式对团体凝聚力的影响

    霍桑研究表明:集体奖励方式可能增强团体的凝聚力,而个人奖励方式可能增强团体成员之间的竞争力。我国的研究与管理实践证明,个人奖励与团体奖励相结合的形式,可能增加团体的凝聚力。

    5.团体成员的荣誉感、成就感、归属感等团队精神和情感对凝聚力的影响。

    6.团体的规模、规范与风气对凝聚力的影响

    团体有良好的行为规范与团队气氛,有共同的行为准则,健康的舆论和良好的信息沟通,则其凝聚力会提高;反之,则其凝聚力就低。

    7.其他因素对团体凝聚力的影响

    团体成员的个性特征、思想意识、思想水平、思想方法、工作态度、价值取向及宏观社会风气等也会影响团体的凝聚力。

    凝聚力是什么

    影响团队凝聚力的因素一个团队的凝聚力大小是多种因素的结合:1.成员与成员之间的吸引力。成员利益一致,关系和谐,互相关心、爱护和帮助,吸引力就大;反之,吸引力就小,甚至相互反感,相互排斥。2.团队活动对成员的吸引力。团队满足成员个人的各种物质和心理需要,是增强团体吸引力的最重要条件。凝聚力与生产效率之间的关系团队凝聚力与团队工作效率之间的关系有人作过大量研究。结果表明,凝聚力的大小对生产效率有重要的影响。一般情况下,凝聚力强的团队比凝聚力弱的更有效率。凝聚力与团队工作效率之间的关系很复杂,还会受其他因素的影响,罗宾斯等人曾对此进行过研究,认为团队凝聚力与团队工作效率之间的关系存在以下四种情形,①团队目标同组织目标一致程度高,则团队的凝聚力虽然低,也能提高生产率②团队目标同组织目标一致程度高,团队的凝聚力也高,会大大提高生产率;③团队目标与组织目标很不一致,但团队的凝聚力却很高,那么,生产率就下降;④团队目标与组织目标一致程度很低,如果团队凝聚力也低,它对生产率不会产生明显的影响。可见,凝聚力对生产率的影响还与团队目标同组织目标一致性有关。当团队与组织的目标一致时,增强凝聚力会大幅度提高生产率。研究者证实最好的团队的生产率是最差团队的至少4倍,不同的团队完成同样的项目需要的时间会有2.6:1的差距。1993年美国的一项研究中,B. Lakhanpal发现项目团队的凝聚力要比个人能力和经验对生产率影响更大。B.Lakhanpal指出,在选择项目团队成员时,应把他们可能对增强项目团队凝聚力的贡献作为首要标准,其次才是他们的个人能力。增强项目团队的凝聚力1.建立共同的愿景愿景是项目经理与项目组织成员共同建立起来的、融项目目标与个人目标于一体的、项目组织成员们努力要追求的目标。有了这样一个目标,项目团队就可以对团队成员产生强大的吸引力,从而增强团队的凝聚力,另外,愿景使组织目标与团队目标高度一致,因此可以使团队的生产效率大大提高。2.采取措施满足项目组织成员各种物质和精神需求除了建立共同的愿景之外,在项目建设的过程中,项目经理应注意采取必要的措施满足项目组织成员各种物质和精神需求,使其不断受到激励,从而增强团队对他们的吸引力。如:通过使成员承担的工作内容更有挑战性,授予他们在工作中更大的自主权,来满足他们希望实现自我价值的精神需要;通过为成员提供学习的机会,来满足他们希望不断提高自身价值、不断成长的需要;通过公平合理的工资和奖金的发放,来满足他们希望不断改善生活条件的需要;通过各种各样丰富多彩的业余活动的安排,如聚餐、郊游等,来满足他们希望与人交往、沟通的需要。3.成为具有超凡魅力的领导者美国的罗伯特.豪斯认为具有超凡魅力的领导者具有以下特点:自信;有远见;能清楚表述目标;对目标的实现具有坚定信念;不循规蹈矩;努力变革;对环境敏感。有超凡魅力的领导者对下属有什么样的影响呢?罗伯特。豪斯对此也进行了研究,她的研究表明,有超凡魅力的领导者与下属的高绩效和高满意度之间有着显著的相关性。为有超凡魅力的领导者工作的员工,会因为受到激励而付出更多的工作努力,而且,由于他们喜爱和敬佩自己的领导,也会表现出更高的满意度。而满意度越高,团队的凝聚力越强。团队可以定义为:两个或两个以上相互依赖的个体,为了实现某一特定的目标而组成的协作团体。

    凝聚力是什么意思

    凝聚力原为物理学概念,指物质结构中分子与分子、原子与原子之间粘合在一起的某种内在力量。

    后引申为文化学、伦理学的概念,通常指集体或某一社会共同体内部各成员因共同的利益和价值目标结为一有机整体的某种聚合力。民族凝聚力或国家凝聚力是文化学、伦理学中最具代表性的凝聚力概念。

    扩展资料:

    增强社会主义意识形态凝聚力引领力的着力点

    加强新时代社会主义意识形态建设,要以新时代中国特色社会主义思想为指导,以“两个巩固”为目标,以服务党和国家中心工作为方针;

    以增强主流意识形态的凝聚力和引领力为着力点,为决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标、夺取新时代中国特色社会主义新胜利提供强大的思想引领、舆论引导、理论支撑和精神力量。

    参考资料来源:百度百科—凝聚力

    参考资料来源:人民网—人民日报:不断增强社会主义意识形态凝聚力引领力

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