面试中的优缺点（面试时如何谈你的优缺点）
面试中的优缺陷（面试时如何谈你的优缺陷）
在公务员面试当中，经常会遇到考官进行讯问，请论述一下你的优缺陷，这也是我们岗位匹配题型的常见问法。这个看似简略的问题，却难倒很多考生，很多人不知道如何去向考官出现，那么今天中公教导专家就对这一问题进行一些探究。
先来谈长处，很多同窗对于这个问题比拟茫然，资源网不能抓主考官的心理，仅仅是简略的形容词堆砌。比如：我是一个热情，资源网爽朗，有义务心，能吃苦，有创新意识……的人，听晕了考官，也不能带来青睐。因为考官基本就不能将这些形容词与考生进行直接的接洽对接。那么我们就必需要讲求一些办法，可以先来审视一下考官为什么要这么进行提问，就是想要懂得考生的长处是否与岗位的请求完整匹配，能够胜任岗位工作。那么我们就要顺应岗位的需求，去向考官展现我们的长处。比如我报考的警察，我的长处就是有义务感，有正义感等等，我报考的是街道办，那么我就是一个擅长与人沟通、有组织才能和表达才能的人。也就意味着我们要对于岗位有一个清楚地定位，有目标的展现自己的长处。而且我们在表述长处的时候，必定要充实有条理。不是单单形容词的堆砌，这样的只会给考官留下浮夸的感到，所以在这里我们要证明我们有这样的长处，也就是举例子进行解释，在这里给大家讲一个“STAR”原则，S即situation背景，T即task，A即action，R即result，也就是说你要讲清晰你要讲清晰你在什么背景下，面临什么目的，采用了什么行为，取得了什么成果。这样能力真正给考官留下深入的印象。
再来说一说缺陷，很多考生都不知所措，看了一些所谓的“面经”，有两种情形，一种是说我这个人太认真太负责，有时会因此和同事发生抵触，这种话听上去就让人认为恶心，其实是变相夸自己。还有一种大多数考生认为都很有道理，说自己是应届毕业生，没有什么工作经验，以后还要多学习多思考。这一种看似冠冕堂皇的缺陷其实也深受考官诟病，因为他用一个所有人都会有的缺陷去掩饰了自己的真实缺陷，对于这一点来说，考官比我们更加清晰，比如在外交部面试中，考生谈到自己的缺陷是缺少经验，考官直接打断了他，让考生就自己性情上的缺陷再来作答，一度十分为难。那么我们来想一想，考官为什么会这么问。无非是想看看你的缺陷是不是与岗位的核心需求相违反。比如说，我报考了档案馆，那么我去说自己不善于沟通，这就没有问题，因为你的岗位不须要你沟通。而资源网报考街道办，再说这个就不适合了，因为街道办就须要我们，能够处置群众的事宜，进行沟通。所以大家可以去谈一些无关岗位核心请求的缺陷就可以了。
中公教导专家建议大家在面对这类问题时，不妨想一想考官的心理，进而肯定自己的答案，这样能力一路直通上岸！
上一篇：柴油车保养（柴油机保养有妙招）