给领导的短信（给领导发节日祝福短信）
给引导的短信（给引导发节日祝愿短信）
最近小王为一件事愁住了。
因为选拔过自己的引导马上要过诞辰，他因为家事无法赴宴，只能发短信祝愿引导，表达出自己的感谢之情。
但是他又怕因为自己表达不清楚，说话不到位，让引导心有芥蒂，对他发生负面的想法。
因此，小王就跑来找我咨询，到底应当怎样给引导发信息，才算尺度的答案呢？
其实，员工给引导发祝愿短信，做好“3要2不要”，引导就会对你满意！
给引导发祝愿短信，做好“3要”
遇到节日或特别日子，理解用表达保护人际关系，是每个职场人的必备技巧，也表示出你有感恩之心。
当然，发短信也须要你认真看待，不只是用华美的词语包装文字，更是用真挚的态度激动引导。
1、要真挚表达
当节日来临时，首先你要自动跟引导发短信问候，千资源网万不能当个不懂规则的职场人。在发短信时，要注意真挚表达，不要发花里胡哨、晦涩难懂的语言。
比如年末了，即将迎来春节，你该如何跟引导表达祝愿呢？我的建议是，最好简略清楚，直接问候引导。
你可以这样发短信：“引导，新年快活！新的一年，祝您阖家欢快，万事如意！”
2、要包括姓名
许多引导往往万里迢迢，奔走于各处做事，日夜操劳，手下人比拟多，如果你不自报姓名的话，引导可能都不知道你的存在。
因此，当你发短信时，在结尾部分，必定要说清晰自己是谁，让引导一目了然，知道你是谁，而且对你印象会更加深入。
3、要表达感激
无论什么时候，感激都是合适的。最好资源网在短信的结尾部分，表达自己对引导造就和关心自己表现感激。
你也可以在短信中表达出你对未来的神往，比如简略加一句：“未来我将更加尽力，再创光辉事迹！”等。
总结一下，最起码你在短信中要这样表达，包括以上三个原则，能力让引导满意：首先要真挚，其次要包括姓名，还要表达感激。
比如年末时你要发春节祝愿：
“引导，新年快活！新的一年，祝您阖家欢快，万事如意！感激您供给了一个平台，让我有机遇展现自己的才能，同时感激您过去一年对我的耐烦栽培，来年我必定更加尽力，不断提高！小王。”
给引导发祝愿短信，摒弃“2不要”
在给引导发短信时，有些事情必需要摒弃，不能犯小毛病，毁掉自己的个人品牌，失去引导的信赖。
1、不要群发复制来的信息
每个人都想收到独一无二的祝愿，如果你的短信是复资源网制网络上的内容，还不如不发这样的信息。
发这样的模板化的短信，既显得不尊敬引导，还让引导以为你不够真挚，过于搪塞了事。
因此，千万要居心编纂好内容，不要随随意便网络上缮写一段就发给引导，这也是职业素养的体现。
2、不要过度吹捧自己
许多人往往在短信中长篇大论，表现自己过去一年的事迹和表示，想要让引导对你的成就表达谢意。
其实，越胜利的人，往往越理解低调做人的道理。只要你平时做事到位，做人靠谱，引导不会不知道的。
如果在短信中还自诩自赞，表达功绩，会让引导对你发生“溜须拍马”不诚实的印象，对你发展是极度不利的。
人在职场，须要保护好人际关系，能力顺风顺水。
尤其是到了年末，每个职场人，都必需控制点人际关系的道理，能力让引导记住你，为你在新的一年后大展宏图供给基本。
这就请求你最起码，学会给引导发节日祝愿短信，表达出自己对引导的关心和尊敬，做到以上3点，避开以上2点。
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