领导的个人述职述廉报告怎么写？要注意什么问题？

述职述廉报告对单位的领导来说，都是每年年终非常重要而且必备的总结材料。 通过述职述廉报告的撰写，既可以让领导总结自己在一年中的工作成就和失误，而且还能够为未来一年的工作提供改进的建议。 因此，领导的述职述廉报告是非常重要的。 那么，作为一个领导，应该怎么去写自己的述责述廉报告呢？

首先，一定要紧紧抓住述责述廉报告的内涵。 在这份报告中，一定要想清楚自己作为领导自身的职责履行情况以及廉洁甚至党纪党规的执行情况。 在述责述廉报告中，既要表现出上级对下级组织的监督还要有下级对上级组织的民主监督以及同级之间的相互监督情况。

其次，对于述责述廉报告的形式必须要规范。 按照规定，述责述廉报告必须要具有监督情况的日常性和及时性。 在进行述责述廉报告的过程中，还要结合具体的民主生活会进行，让更多的人员参与其中，同时还要扩大知悉的范围，目的就是让单位中的领导干部能够接受更广范围的监督，保持自身的敬业和廉洁。 述职述廉报告千万不可以抛题，一定要严格按照中国的述责述廉规定进行老师撰写，一字之差就会有非常大的区别。 在撰写的过程中，需要记得成员治党和廉洁执政这两个重点就可以避免跑题了。

最后，对于述责述廉报告的撰写，一定要结合过往的实际，实事求是，千万不能华而不实。 同时一定要突出重点，述责述廉报告不是对个人工作内容的总结，而是要抓住廉和责这两个重点进行阐述。 语言不用太过华美，朴实即可，不需要用太过浮夸的言辞去修饰。 并且对于自己的政绩和一些成就一定要划分清楚，千万不可以含糊不清。

关于领导述职述廉报告的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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