加班费怎么算的（劳动法规定！加班工资这么算）
加班费怎么算的（劳动法规定！加班工资这么算）
职场人最为关怀的莫过于加班费的问题，马上就要春节了，很多单位由于职场工作性质特别，不能按时休假，那么加班费又该怎么盘算呢？
法律规定，劳动者无论从事的是每天尺度8小时工作制，还是上五休二每周不定时40小时的工作制，总体来讲，上班时光都是有限度的。那么超越限度的工作时光怎样盘算加班费呢？
修正后的《劳动法》第四十条规定了三种加班费计费办法：
1.正常工作日延伸工作时光的，每超过一小时，按正常时薪资源网的1.5倍盘算；
2.休息日上班，日后又不能支配补休的，支付不低资源网于日工资的2倍报酬；
3.法定节假日上班的，支付不低于日工资资源网的3倍的报酬。法定节假日包含春节，五一劳动节，国庆，元旦，中秋等其他国度规定假日。
加班工资怎么算，
完整要看老板的良知～
所以劳动法什么的知道就好，
万一碰上一个妄想中的老板呢！
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