人事专员是做什么

人事专员是指履行并完美公司的人事制度与招聘筹划，员工培训与发展计划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

任职请求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相干专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达才能，具有亲和力和服务意识，沟通领悟才能强;
4、熟练应用常用办公软件及相干人事管理软件;
5、懂得国度各项劳动听事法规政策;
6、吃苦耐劳，工作过细认真，原则性强，有良好的履行力及职业素养

人事专员的重要工作：
1、履行并完美公司的人事制度与筹划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考察等工作;
3、履行并完美员工入职、转正、异动、离职等相干政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的保护，核算员工的薪酬福利等事宜

一般单位或企业招收人事专员都请求具有优良的书面、口头表达才能、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟才能，断定决策才能强。包含工作过细认真，原则性强，有良好的履行力及职业素养，其他请求则是次要。

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