潜能开发（开发人体潜能的方法）
潜能开发(开发人类潜能的方法)。
促进潜能开发和应用的方法有很多，但从成功的角度来看，主要有四个方面，即诱导、胁迫、训练和学习。
1.诱惑——是引导。
在更大的领域和更高的层次上寻求发展，是人们生命意识的根本要求。喜新厌旧是人的一个基本特征。因此，具有主观自我意识和理性自我的自我，从来不愿意停留在任何狭隘和有限的状态，而是总想不断探索，以实现更大的发展和更好的生存。这种蓬勃发展的需求是对成功的渴望的表现，也是潜力获得动力的前兆。只要给予发展意识有益的暗示、引导、规划和培养，潜力就能得到很好的激发和释放。
2.强迫-是强迫。
被迫，心态好，有明确的目标；迫不得已，才会分清轻重缓急，抓紧时间；迫不得已，就要马上行动，不求突破，不求创新，就无法资源网络跨越这道坎，所以势在一时，因迅速聚集而爆发，如核聚变。目标达到了，被迫状态解除了，人发展了。
不仅不怕被逼，还要主动逼。我无法与自己相处，我强迫自己，以至于我总是处于一种积极进取、不断创新、不断变化的良好紧张状态，我的潜能总是处于一种被激发的状态。除了在日常工作学习中有这样的心态，另一个就是设定更高的目标来鞭策自己，提升自己。强迫自己就是打败自己，而且一定比你的过去更新；强迫自己意味着超越竞争，必须和别人相比更新。别人想不到的，我也得想。别人不敢想，我敢想；别人不敢做，我就做；别人觉得我做不了资源网，那我一定要做。潜力巨大！
强迫自己，一方面你要勇于接受挑资源的网络战争，把自己投入到新的条件、新的情况、新的问题中，强迫自己走投无路，然后你会尽力而为；只有破釜沉舟才能做最后一站，兵法上说:人死后必有一死。另一方面，要用自律、目标管理、行动结果来发力。用创新的心去强迫创新的行为，获得创新的成果。创新是潜能发挥的开始和结束。
人的潜能也遵循马太效应。它们被开发和使用得越多，就越多。
活力体现在压力上。活力就是创新能力、创造力、人的潜能和竞争力。
3.练习练习。
这是指专家专门为开发人的潜能而设计的测试和训练，如脑筋急转弯、一分钟推理等。多做是有益的。此外，还涵盖了潜意识理论与暗示技术、成功原理与光明技术、情商理论与放松技术等等。
4.学习——就是学习。
学习绝对是增加潜能基础储备，提升潜能的最佳途径。知识丰富必然联想丰富，而智力水平则取决于神经元之间的信息交换和信息量。
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