计算机实习总结（计算机相关专业实习指北）

计算机实践总结(计算机相关专业实践指北方)。

相信很多人都知道，第一份实习/工作对未来的发展尤为重要，职场第一领导也会对未来的工作思维和态度产生重要影响。所以第一次实习不能被找兼职骗了。

那么在选择企业实习的时候应该怎么做呢？事实上，博主自己也是最近才找到实习机会的，没有办法从长远的角度去判断这个实习对自己的未来有多重要。所以，我只想谈谈我自己的准备，以及我自己在寻求实习过程中的感受和想法。

确定你的舞台。

明确自己的舞台意味着看你是在找暑期实习还是秋季招数。相信很多找实习/工作的同学都听过“金三银四”“金九银十”这样的字眼，很多人都好奇什么是春、秋、夏实习。什么时候开始？这是时间表。

实习

实习一般分为两种:日常实习和暑期实习。

日常实习:日常实习随时可以找到。通常公司的HR、部门负责人或部门员工根据具体部门的需求发布招聘信息，相对分散、灵活。

暑期实习:很多公司，尤其是大公司(如BAT)，会组织专门的暑期实习招聘活动。一方面是针对在校学生的情况(很多学生只有暑假期间放假，或者导师只在暑假期间放人)；另一方面是为秋季学校招聘(大规模招聘)吸引人才。暑期实习意义重大。对于学生来说，最直接的好处就是有机会成为正式会员。暑期实习，一般在6月底左右(或者根据自己的时间，提前入职)，一般会在8月底或者9月份有专门的暑期实习答辩。从综合表现来看，通过答辩后秋季招考基本可以结束。

因为大多数人没有太多的时间进行日常实习，所以从3月到5月找一份暑期实习是一个非常好的丰富简历的机会。

秋招

秋招就是正式开始找工作，一般分为提前审批和正式审批两种。

秋季招聘提前审批:时间为6月至8月，大部分以向内推为主。就像宝岩的夏令营/提前免试一样，这期间参与秋季招聘提前审批的老板很多，hc岗位也不多(因为企业要考虑正式审批，会控制招聘人数)，所以这期间可以简单理解为神仙打架期。

秋季招聘正式审批:时间是9月到11月，这个阶段就是所谓的“金九银十”。一般会考验这个时候的心态，因为如果9月份或者10月份没有Offer，看看身边已经收到Offer的同学，他们肯定会变成柠檬精。但是，在这个时候，心态一定不能崩溃。继续选角和做。只有撒网，才能钓到更多的鱼。

因为楼主没有经历过秋招，下面的内容都是关于找实习的。

位置选择

其实帖子的选择很容易理解，想去哪个帖子就去哪个吧。但是以行业发展到现在，靠单一的技术肯定是没有办法谋生的。除此之外，还有很多人在找工作之前什么都做不了。比如我曾经在知乎上刷过下面这个问题。

这又回到了我们第一次学习编程时的两难境地。应该选择什么方向？

其实与互联网相关的工作并不多，比如开发、算法、测试、产品。可能很难按子类别来选择。有前端、后端、客户端等。在开发中，算法包括数据发布、可视化发布等。那么我们在选择的时候，可以从以下三个方向来考虑:

你能做到吗？

做这个钱多吗？

你喜欢这样做吗？

有人可能会说，找工作是另一个值得考虑的问题。是的，这确实是一个值得考虑的点，但我认为不是最重要的，因为如果你真的喜欢做一个方向，你会不断提高自己的能力。有能力了还担心找不到工作吗？如果你做一份工作是因为找工作容易，那不是你的工作选择，而是你的工作选择。

不过，如果有人还想知道什么岗位容易找到工作团队，那位博主看到了2020年某大厂实习生的招聘比例，供大家参考。

实习地点的选择。

在提交简历之前，我们不仅要选择实习岗位，还要选择实习地点。如果你想在本地练习，肯定会方便很多。如果你想去国外实习，会有很多事情需要考虑。

我在这里将它分为两类:

因为一些特殊的原因，你必须去一个城市。

这很容易理解。比如男朋友/女朋友在某个城市，为了感情稳定，一定要去(羡慕)。

或者你很喜欢一个城市，想感受那个城市的风土人情，不需要想太多，直接投资这个城市的公司就可以了。

没有可以去的城市。

如果没有地方可去呢？我的建议是“大城市+上海投资”，比如北京、上海、杭州、深圳。毕竟，你不知道去哪里，这意味着去哪里对你来说并不重要。为什么不去大城市，看看外面的世界，结交更多优秀的人呢？当然，我不是说你去大城市会遇到优秀的人，但概率会比待在舒适区更大，机会也会更多。

但我在这里想说的是，选择实习城市后，不要给自己太大压力。实习的一个好处是，以后我们还有秋、春招数的机会。不要因为这次没有去任何城市而感到遗憾，也不要因为去大城市的压力而觉得没有未来。相信你可以期待未来！

面试准备

在决定在哪里工作，想担任什么职位后，我们要做的就是准备面试。第一个层次是简历。

传记笔记

我们都知道简历对于求职非常重要，那么为什么重要呢？

面试前我们谈谈。

如果你在网上申请，你的简历会被HR筛选，HR看简历可能需要10秒钟，然后HR会决定你是应该通过还是失败。

如果你在往里推，如果你的简历没有优势，即使往里推你的人尽力了，他也无能为力。

另外，即使你通过了筛选，面试官也会根据你的简历来判断你是否值得在面试中花费大量的时间。

所以，你的简历对我们来说就像一个门面，很大程度上决定了你能否进入下一次面试。

又是采访。

相信大家在面试前都会看很多面经，这是可以理解的，但是大部分面经都没有告诉你很多问题是在特定条件下问的。我举个简单的例子:我在文章《碰碰运气，把自行车换成摩托车，记录我在淘宝的实习面试》中提到，面试官在一轮面试中问了我很多与深度学习相关的问题，但实际上我发了一个Java后端帖子，被问是因为我提到了这一点。

所以，首先你要明确一点:不要在简历上写任何你做不到的事情。此外，还要考虑如何才能让自己的亮点在简历中脱颖而出，比如:你在某个项目中做了什么，解决了什么问题(只要有项目，就一定有需要解决的问题)，某个项目使用了什么技术，整体性能和并发性提升了很多等等。

如何写简历？

其实写简历是一件很麻烦的事情。内容要慎重考虑，布局要美化，如果想投资外企，要准备好英文简历。我经常到处找简历模板，有的甚至收费。针对简历排版，推荐一个我在之前的简历中用过的网站超级简历，可以免费生成专业简历，非常方便。(不是广告)

你的简历上写了什么？

简历上应该写些什么？

最重要的是个人经验、专业技能和项目经验。

亲身经历

个人经历就是你学生时代经历过的事情，比如你参加过哪些比赛。去公司实习？你组织了什么活动？这些都是你的个人经历，如果你取得了一定的成绩，可能会成为你的亮点。

职业技能

说白了，让别人知道你能做什么。这里我们需要注意的是，千万不要写自己不会的技能，注意一些技术术语的书写，不要有错就错，比如mysql不应该写成MySQL，java不应该写成Java。有些人比这些人更擅长会计。

项目经验

谈论项目经历是一件非常有趣的事情。找实习是有项目经验的，但是没有项目经验，我很难写简历，也很难找到实习。嗯，这已经成为鸡生蛋，蛋生鸡的问题了。

找实习，大部分人在实习经历上可能没有太大优势，但不代表一个字都不会写。项目体验可以是在校期间做的一些小项目，也可以设置成班级或者项目，也可以通过在网上找一些开源项目来完成。但是如果你问我，如果我没有这些，我该怎么办？还有最后一招。找一些实践课程就可以了，随着视频的进度完成代码，彻底了解整个项目。

注意几点

大部分HR公司都说我们不看重学历(我骗你！)，但如果你的学校不突出，在一堆简历中很难脱颖而出，除非你的简历上有特别的亮点，比如某个大厂的实习经历，某个大赛的获奖等等。

大部分应届毕业生都没有工作经验或者实习经验，所以如果你是应届毕业生，千万不要错过了秋和春的招数。一旦错过，以后很可能会面临社会招聘。这个时候，如果没有工作经验，可能会面临各种坎坷，导致找不到好工作。

注意你在简历上写的内容。这是面试官问很多问题的地方。

完美地展示你的项目经验是非常重要的。

关于简历，如果你想了解更多的信息，建议阅读这篇文章《程序员应该这样写简历》。

恢复交付

简历一旦写好，我们就开始投递。主要有两种方式:

网站交付

网站投递是去公司官网，或者第三方渠道，比如牛科。com，BOSS直接雇佣或者实干家。但是官网投递不畅的地方是很难看到你投递简历的进度，很有可能会沉入大海。所以通常选择内推。

部门插值

介绍听起来可能是一个很高的词，但有些介绍可能只意味着你的简历可以被筛选(这意味着如果你不接受介绍，你的简历可能不会被筛选)。所以在这个时候，一个可靠的推断是非常重要的。一般来说，学生推断的最直接来源是他们的学长/学姐和班级/学院组。没有这些渠道，其实我们也可以关注一些关于微信官方账号或者内部推群的信息。

面试准备

如果你的简历被筛选，你很快就会收到面试通知。我一直认为面试过程中最重要的是展现自己的核心竞争力。为什么公司要选择你而不是别人？为什么你是他们公司比别人更好的选择？这些都是我们在面试中应该表现出来的。那我们该怎么办？

面试前的准备。

了解技术方面会问什么。

既然上面提到了核心竞争力，对于我们这些精通技术的人来说，核心竞争力一定是我们的技术能力。如果你技术不行，企业不太可能接受你。

所以我们需要在面试前知道技术方通常会问什么。以Java后端为例，很可能会被问到Java基础、数据库、框架、系统设计等等。技术上会问什么，其实是一个很宽泛的话题，一篇文章永远写不完。后面会用一篇专题文章介绍面试中常见的问题。

看别人的脸。

看别人的脸有几个好处佛经。一是看哪些是高频考点，可以起到不断巩固自己知识的作用。另一方面，是看你该如何应对一个不按套路出牌的面试官，力求以不变应万变。

我的微信官方账号最近又出了一个新系列《采访我》。有兴趣可以关注微信官方账号的“01 Binary”。

反复复习。

其实准备面试的过程和我们高三一样。首先一劳永逸地复习所有知识点，然后分两轮复习高频考点，最后做几轮试卷模拟。所以，反复复习是我们不可避免的环节。

采访

不要违反约定，提前通知。

一般情况下，hr会在面试前给你打电话确认时间。如果时间已定，尽量不要破坏约定。如果发生紧急情况，你也应该提前通知。毕竟，面试官应该在百忙之中抽出时间来面试你。如果他被放鸽子，对你的面试没有好处。

简明扼要地回答问题。

面试官提问时，最好回答简洁，不要信口开河。虽然我们需要在面试的时候引导面试官问一些对我们有益的问题，但是我们应该在合适的时候停下来。如果面试官问你一个问题，你就在那里不断扩展。如果他不太愿意听你的讲座，他可能会感到无聊。

因此，简洁明了地回答问题，用简单的语言表达问题的要点是非常重要的。

不要假装理解。

应该没什么好说的。如果你没有，就说不，不要说不，然后开始说话。如果你是面试官，你会喜欢和你说话的人吗？

面试后

面试结束后，不管结果如何，记得做一次复试。面试和工作其实是两回事。很多面试失败的人在工作上可能比你强很多，反之亦然。我个人觉得面试就像一个全新的旅程。失败和胜利是常事。所以，不要因为面试失败而灰心丧气，丧失斗志。不要满足于通过面试。

虽然面试和工作是两码事，但是如果你想得到自己满意的offer，你一定要坚强。通过复课，你可以不断巩固自己的知识，通过上一段楼梯来提高自己的能力。

提供对……的选择

文章开头，我说要广撒网，多钓鱼。如果你很有能力，你很可能会收到几个offer，成为人们吃柠檬的“offer收割机”。但这样的人其实挺难的。毕竟最后只能选一家公司，不可能雨露都沾。

那么我们应该如何选择Offer呢？

其实我在这方面没有太多经验，因为我不是offer收割机，也无法预测这个Offer未来会对我产生什么影响，所以只能说说我目前的想法，和大家交流一下。

除了实习地点和岗位(参考文章开头)，接下来还要考虑成长路径、实习福利和公司氛围。

成长道路

因为是实习，所以要多关注成长的路径。如果不能在公司成长，待遇再好也是一样。对于一个年轻人来说，这是不应该考虑的。毕竟没有成长的实习能得到这么好的待遇。去外地体验资源网不是更好吗？

实习待遇

然后就是实习待遇的问题。现在大部分互联网公司的实习待遇和其他行业相比还是很不错的。大厂实习工资高，有的还有房租补贴，有的地方政府也有补贴。此外，有些人的实习工资可能高于某些行业的正式员工。而且据我所知，有些专业实习是要自己掏钱的。所以，在工资不会太差的情况下，我还是建议选择一份能让我更成长的Offer。毕竟还会有新一轮的秋季招数。如果实习的薪资不满意，可以边实习边体验，然后在秋季招聘资源网时选择更好的Offer。

企业氛围

其实我觉得实习前选择Offer，公司氛围是最不重要的因素。因为你还没去那家公司实习，怎么知道公司氛围不适合你？公司氛围，对主管有很大的影响。就因为有人说这个企业太压抑，你就觉得自己一定不适合。也许一个对别人来说很压抑的环境对你来说会如鱼得水。

实践是检验真理的唯一标准。只有亲身经历后，才能评价一个企业的氛围是否适合你。

最后

以上是我实习期间的一些总结和感悟。欢迎大家在留言区交流讨论。如果你觉得我的文章对你有帮助，请扫描下面的二维码支持一下。

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