疫情怎么举报公司上班

疫情期间举报公司上班可向当地政府、疫情防控领导小组投诉，监督不符合复工条件的企业改正错误，疫情期间根据国家相关规定，企业不得随意违反劳务合同，且复工的时间根据规定适当的调整，以免密集的人员流动影响疫情防控。

疫情报告公司的工作模式。

疫情期间，最重要的是做好预防工作。根据规定，企业应推迟复工。对不符合上班条件却强制上班的，可以向当地政府和疫情防控领导小组投诉举报，监督企业改正错误。复工后，大量人员聚集，不利于疫情控制。

疫情期间，根据国家有关规定，企业不得随意解除员工劳动合同，因疫情防控原因不能及时返工。期间，工资支付由单位与职工协商办理。当感染新型冠状病毒的患者、疑似患者和密切接触者被隔离不能正常上班时，企业不得解除劳动合同。

在疫情防控的关键时期，企业要因地制宜适当调整开工时间，避免加剧疫情的集约化生产活动，最大限度减少人员流动和聚集。各地人力资源部门也要履行职责，加强对企业劳动用工和服务的指导和监督。

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