公司社保可以欠费多久(社保报停需要把欠费补交完吗)

你为你的工作支付社会保险吗？大多数企业为员工缴纳社保，也就是俗称的“五险”。正常情况下，公司和个人缴纳社保的比例约为8:2。过去很多公司抓员工工资等费用的成本，不考虑给员工交社保。然而，出于公平、公民政策和公民福利的考虑，员工缴纳社保已经成为企业生存的基础，是一个刚性的要求。在不支付的情况下，员工可以通过法律手段保护自己的权益。

过去很多人都是国家分配工作，社保从工作开始一直延续到退休，中间没有停发。但是，随着时代的进步，年轻人有了自己的气质和爱好，多次换工作已经成为一种普遍现象。如果换工作意味着社保可能被暂停，那么问题就来了。社保可以断吗？断交有什么危害？不要认为这件事与你无关。没有人知道你的工作能否维持到退休，所以值得大家关注。

社保缴费各部分的情况不同，又有哪些区别？那就往下看。

(1)养老保险。养老保险是国家为保证我们老了以后事业有足够的保障而缴纳的保险。养老保险断了，影响不太大，养老保险只需要交15年。如果中途坏了，你可以自己掏钱。但是，值得注意的是，如果你面临退休，你必须几年内不中断外交关系。比如你随意缴费不满15年，退休时没有养老金，那你的职业生涯就成问题了，更不用说你每月的养老金了。值得注意的是，如果中途需要跳槽，新公司必须提前半个月给辞职公司的人事申请，在第一个月缴纳社保的情况下，不缴纳下个月的社保。如果不提前申请，那么这个月的社保就要自己以老公司的名义全额缴纳，新公司会马上缴纳。但是，因为没有转移，只能默默吃黄连，说不出自己在受什么苦。

(2)医疗保险。医疗保险最重要的是报销看病或买药的费用。如果医疗保险断了，不仅当月不能报销，而且所有的医疗费用都必须自己支付。而且，如果发生重大意外损坏，一个人承担这笔费用也太不合适了。如果三个月内可以支付，付款后可以报销。超过三个月不缴费，系统会重新计算总年限，也会影响退休后的福利待遇。但是，只要积累足够的年数，这里的男女差别就微乎其微。女人要求20年，男人要比女人多付5年。

(3)与养老保险、生育保险不同，生育保险、工伤保险、失业保险都是连续缴费满一年才能享受的福利。

尽量不要停止支付时间。如果需要新工作，可以选择让原公司继续为自己买单。转社保，直到你找到新公司。也可以找汇款机构来支付，但是风险系数挺高的。看到这里，你会对社保缴费有更深的理解吗？

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