档案调动流程（档案在自己手里怎么处理）

文件传输过程(如何处理自己手中的文件)

好久没写文章了。上几篇文章发表后，很多人经常私信咨询，但我有自己的工作要做。如果我一个一个回复，我做不到。因为文件够复杂，很多人都是小白，有一件事我需要咨询清楚，没有一个小时我是做不了自己的工作的。我还是努力工作养家，所以没有及时回复。

今天普及一个基础知识，就是档案在传递的时候，传入和传出单位之间有哪些流程和连接材料？

文件调整函

首先，转入单位会向档案单位(即转出单位)出具转递函，也叫业务转递函，然后转递人(可以是本人，也可以是委托他人)拿着转递函到档案单位转递档案。转信是给存档单位的，存档单位会保管，不会给自己也不会放入档案(注:很多小白经常会问转信最后是放入档案还是带回存档单位。

然后，档案单位在收到文件转递函后，按照程序整理好文件，然后按照文件转递函上的要求和地址，通过机要局以保密邮件的方式将文件材料发送给文件转递单位(注:文件是保密材料，个人无法查阅，必须经过保密渠道。当然，也有一些国有企事业单位允许个人在特殊情况下或者管理不规范的情况下，将自己的档案密封携带。一切都有政策之外的操作。如果你是一个普通人，你可以忽略它，诚实地遵循政策。)此外，说明什么是保密渠道，即邮局下面有专门的保密局，机密或特殊的文件或物品只能通过单独的物流渠道投递，只能向公众公开，不能由个人投递。公对公，是指有事权的单位对有事权的单位有事权，那么哪些单位有事权呢？

有权力的单位一般有四种:

第一:政府机构

第二:公共机构

第三:中央企业和国有企业

四是各级人力资源和社会保障局下属的人才市场或人才服务局，请注意:民营人才市场没有人事权，必须归省市县各级人力资源和社会保障局下属的人才市场和人才服务局所有。

由于文件的重要性，传递单位和接收单位之间必须有交接材料，以保证文件的准确收发，避免丢失或丢失材料。因此，移交单位在整理文件时，会在里面放一份“文件转发通知书”，通常一式三份，移交单位留存一份，文件包含一份，另一份称为回执。然后接收单位收到文件后，会根据文件转发通知的内容进行接收。但是在实际操作中，几乎所有的收货单位都不会将收据寄回原转出单位。

文件传输通知

当然，也有一些特殊情况，比如借调随军家属、事业单位或政府机关等。，流程会多一点，就是可能会先进行倒班审核，如果通过了，会降低顺序，然后再转移行政关系和工资关系。这个会在其他内容中讨论，今天就不说了，不然一整天都写完了，很多人都看不懂。大多数人只需要看这一段之前的内容。

再次，我可以分享我的专业知识和经验。我真的没有时间和精力去咨询。我要咨询，就是有偿服务。活着不容易。互相体谅！

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