加班工资怎么算(一般加班工资怎么算)

计算

原创2021-06-10 18: 11新民晚报新民晚报讯(记者卢哲)端午节假期你打算怎么过，是短途旅行还是待在家里？但是有些学生需要加班。市人力资源和社会保障局10日发布提醒，6月14日为端午节法定节假日。如果安排员工14号加班，就要支付三倍日工资。

图片由市人力资源和社会保障局提供

今年的端午节假期将于6月12日至14日举行。其中，6月14日是端午节法定假日。在此期间，如果安排员工在14号加班，就要支付三倍日工资。12日和13日，实行标准工时的企业可以选择给予补休或支付双倍日工资。

计算公式:

三倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×300%

双倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×200%

每小时加班工资=每日加班工资/8

解释

1.21.75天是平均月薪天数。

2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体根据以下原则确定:

(一)劳动合同明确规定劳动者月工资的，按照劳动合同约定的劳动者岗位相应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按照实际劳动者岗位对应的月工资确定。

(2)劳动合同中没有明确规定劳动者的月工资。集体合同(工资专项集体合同)对岗位对应的月工资有约定的，按照集体合同(工资专项集体合同)约定的岗位对应的月工资确定。

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资没有约定的，按照劳动者正常出勤月工资(含奖金、津贴、补贴)的70%确定。

3.加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前本市月最低工资为2480元。

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