职场如何快速升职加薪(职场如何才能升职加薪呢)
职场如何快速升职加薪
1、有足够的“亮剑”资本
不少职场新人会说，我要找到一份月工资上万的工作，争取到中层管理的职位。 但此时若问他：“你凭什么达到这样的目标？你的资本是什么？”他往往就会哑口无言。 有抱负是好事，但要多问自己：我的业绩和能力提升了吗？我在一年内看过多少本对职业有益的书籍？我参加过几次培训班来为自己充电？如果没有，就赶紧着手去做吧。
2、职业目标清晰
不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。 而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。 如果这段时间内还不清楚自己的目标，那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。 因此，要根据自己的兴趣爱好、能力所在，结合3年来的经验教训，找出适合自己的目标。
3、保持“空杯心态”
有些名校生刚进职场喜欢吹嘘、抱怨，说自己本能找到更好的工作，迫不得已才来这里。 有个故事值得深思：一个佛学造诣很深的人去拜访禅师。 最初是小徒弟接待他，他很不屑。 后来禅师接待了他，并为他沏茶。 可明明杯子已经满了，禅师还不停倒水。 他很不解，禅师却说：“是啊，既然已经满了，为啥还倒呢？”禅师的意思是，既然你很有学问了，为啥还要找我求教？这就是“空杯心态”。 它告诉我们，真正优秀的人都有着“虚怀若谷”的心态，有能包容一切的胸怀。
4、时刻做好准备
俗话说，机会只垂青有准备的人。 适当的时候要给自己“充充电”。 也许花上半个月工资，占用三四个周末，就是对自己未来最好的投资。 千万不要有舍不得的心态。 现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不到。 需要注意的是，这里的准备不仅包括专业技能，还包括沟通能力、人际关系处理能力、管理能力等。
5、遵守游戏规则
有些人觉得，职场上处处是约束，充满不公平。 比如迟到了会被扣工资，但加班时却从没拿过加班费。 但公平永远是相对的。 员工和老板之间的关系，就好像是一场游戏，游戏规则当然是老板定的。 记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开！”
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