职场猎头最青睐什么人？
职场猎头最青睐什么人？
职场猎头最青睐什么人？
被猎头青睐的职场人士，往往具备良好的业务基础，并有一定的升职潜力。 很多时候，当事人未必清楚自身的价值，或者不知道哪里有更好“高枝”。 猎头作为职场的旁观者，能更清晰地判断企业和个人的需求，调配资源，让合适的人处于合适的位置。
那么，该如何成为让猎头关注的目标呢？首先，要树立良好的个人形象，注意自我宣传。 酒香也怕巷子深，要充分利用各种机会展示自己。 赵薇当年就是在一部不起眼的电影中扮演角色，而被某导演发现，继而成名的。
if(typeof showBodyUI==="function")showBodyUI("body.0");如果只是默默无闻地工作，而忽略了自我推介，那么发展空间也会受到局限。 其次，要广结善缘，建立人脉。 有时一次聚会，一次不起眼的相识，都可能给人带来好运。 特别是高层次的交流，更可能带来机会。 猎头往往也关注这样的场合。
而且与他人互动的过程，也会开拓思维，更新观念。 另外，同行的认可和推荐，有时比自我推荐更有说服力。 尤其是行业中有影响力的前辈的推荐，更容易引起猎头的兴趣。 当然，猎头更关注优秀的企业。 因此，自己的起点不要太低。
除非自己真的出类拔萃。 进入领先的企业，就可能会给自己带来更多的机会。 最后，要改变自己的命运，就要主动出击，可以直接联系猎头，而不是像姜太公一样，等待愿者上钩。
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