劳动合同范本(劳动合同范本通用版)
劳动合同主要是指劳动者和用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利和义务的一种协议。 也是一种订立和变更的劳动合同，应该遵循平等自愿，协商一致的原则。 那么该如何才能够写好劳动合同呢？今天在这里给大家带来的就是有关于劳动合同的相关范本，希望可以对大家能够有所帮助。
首先我们需要知道的是劳动合同的主体，也就是劳动法律关系的当事人，劳动者和用人单位。 你以为劳动合同的主体和其他合同的主体不一样？第一部分是劳动合同的主体是由法律规定的，具有特定性，不具有法律资格的公民是不具备用工权的组织不能够签订劳动合同的。 第二点，劳动合同签订之后，主体之间具有行政隶属性，劳动者必须要依法服从用人单位的行政管理。 需要签订劳动合同的劳动的对象按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括性交用的劳动者原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
存在着劳动关系没能履行劳动义务的特殊人员，比如说用人单位的富余人员，放长假的职工，长期被外单位借用的人员，带薪上学人员请长期病假人员。 企业事业单位的中共党委书记，厂长或者是经理等等。 需要签订劳动合同的用人单位根据劳动法律法规的相关规定，要和劳动者签订劳动合同的劳动单位，包括了中国经验的企业法人个体，合伙人非法人经济组织。 劳动关系主要是指受劳动法调整的在劳动者运用劳动能力实现劳动过程之中，劳动者和劳动用人单位之间的社会劳动关系。
因为我们国家的就业情况，竞争激烈的国情以及《劳动合同法》的发展历史，在劳动关系之中，用人单位和劳动者之间双方地位的不平等性。 造成了事实劳动关系的存在。 劳动合同是劳动关系建立，变更和终止的一种法律形式，根据相关规定建立劳动关系的，应该及时订立书面劳动合同，已经建立劳动关系的，但是没能够同时订立书面劳动合同的，应该是用工之日起一个月之内订立书面劳动合同，用人单位和劳动者在用工前要订立劳动合同的。 劳动关系自用工之日起建立，因此劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
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