公积金是得交满三个月社保才能交吗

不需要交满3个月，当员工与企业建立劳动关系之后就可以缴纳社保和公积金。 根据《住房公积金管理条例》第十四条、十八条之规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向向住房公积金管理中心办理缴存登记。 因此，用人单位有义务为职工缴存住房公积金。 同时，根据《住房公积金管理条例》第38条规定，单位逾期不缴纳的，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

不是。

社保和公积金缴存不是一个系统，他们之间的缴存并没有关键性，企业首次开公积金账户需要比对社保账户，但是这仅限于企业开户。 而企业给参保人员缴纳公积金时，原则上要求同步，但在实际操作过程中两者并没有关系，可以同时缴纳，也可以分开缴纳

不是，如果有公司这么和你说，那一定是骗你的。 只要签订了劳动合同开始，就必须给员工缴纳五险一金的，没有前后的说法，购买社保比公积金更加严格，如果如题所说，公司就是违法行为，你可以先和公司协商处理，协商不成再劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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