河南一实习生因拒吃生鸡蛋被公司辞退，实习期被公司开除有补偿吗？

要知道每个公司都会有着相应的实习生，如果实习生干得非常不错或者为公司带来了巨大的收益，是能够提前转正的，但是如果实习生在工作期间被公司开除，是会按照相应的协议来给予赔偿。 这个时候是分为两种情况的，如果实习生还是在校生，和用人单位以及涉事公司并没有建立相应的劳动关系，是不能请求赔偿的。 第2种情况就是与公司签有相应的劳动合同，这个时候要根据具体的协议来要求赔偿。

这件事情报道出来之后引发了网友的不满，同时也能够证明公司是没有任何尊重员工的行为。 竟然将吃生鸡蛋纳入相应的规章制度当中，也足以证明公司是非常不合法的，也是非常不合理的，这在一定程度上是侵犯了员工的知情权，也侵犯到了员工的相关权益。 因为主要过错在于公司，即使没有签订协议的话，小编认为也是可以将公司起诉至法院，要求公司给予相应的赔偿，只不过这个赔偿不能够和正式工相比。

另外也可以找到自己签署的实习协议，一般协议上面都会标注的特别清楚。 如果实习协议当中没有明确规定赔偿金额或者如何赔偿的话，那么是很难要求公司赔偿，但是这样事情报道出来之后，公司也成为了大家口中的笑话，那么公司日后的事业走向包括运营都要受到影响。 所以小编认为大家遇到这种情况，就不要忍气吞声了，因为公司会越来越不讲理。

吃生鸡蛋是非常不好的一种行为，另外也会对身体造成一定的伤害，还会导致部分人员出现感染的现象。 而且很多人是不习惯吃生食的，所以在制定这个规章制度的时候，应该询问一下员工们？实习人员虽然不能和公司的正式工相比，但是也享有相应的知情权，同时也应该享受平等的待遇。

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