劳动合同一年一签利弊(劳动合同一年一签对企业利弊)
律师回答
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 因此劳动合同一年一签的好处有:1、劳动者在不喜欢用人单位的工作环境时,是可以快点终止劳动合同的;2、受到用人单位的限制情况不多。 劳动合同一年一签的弊端有:1、用人单位在合同终止时,可以选择不续约,不利于保护自己的合法权益;2、用人单位在解除劳动合同时,赔偿费用没有那么多。
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
孔晓雪 律师普法
天津东方律师事务所
孔晓雪律师,中国共产党党员,天津市律师协会会员,天津市律协行政法专业委员会委员
擅长:在婚姻家事、合同纠纷、劳动争议、征地拆迁
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