鲶鱼效应是什么意思(什么是粘鱼效应)

挪威一家远洋捕捞公司发现存放在水槽中的沙丁鱼不喜欢游动,而半死不活的鱼和冷冻的鱼一样丧失了鲜味。直到几年后，他们才找到解决的方法，其实很简单：在每个水槽里放进一条鲶鱼，原本懒洋洋的沙丁鱼一看见凶猛的鲶鱼，立即感到威胁，为避免被鲶鱼吃掉而迅速游动起来，于是整个鱼槽都被“搞活”了。企业用人的“鲶鱼效应”是指在一个团队中引进能干的人才，其他人员就会感到紧张和压力，由此整个团队就会生机勃勃。企业用人重视“鲶鱼效应”，目的是通过不断的引进人才进一步激活人才，为企业创造有序的人才竞争环境。美国管理学家柯维博士提出：一份好的事业便等于安定。于是，我们往往，为争取安定不惜放弃进步。“沙丁鱼”们所犯的或许正是这个错误，以为只要做一和尚一天钟做一日和尚撞一天钟可以享受“安定”，不思进取。但在当今这种高速发展的社会，无论企业还是个人，都是逆水行舟、不进则退。当企业管理者真正认识到人才竞争的重要性，并身体力行于企业引进能人的“鲶鱼效应”，这时员工在各自的岗位将发挥更好的作用。

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