2021春节加班哪几天三薪哪几天两薪

众所周知，春节是一年中盛大的法定假日。一般会有一周的假期。几乎所有的机构都会放假，很多人会回家过年。少数人还会加班，那么2021年春节哪几天是三薪哪几天是两薪呢？让我们具体看看吧！

2021春节加班哪几天三薪哪几天两薪

根据假期安排，2021年春节前三天加班三次，即2月12日、13日、14日加班三次，其余四天加班两次，即2月11日、15日、16日、17日加班两次。

春节假期有七天，由法定节假日和法定休息日两部分组成。据悉，春节前三天是法定节假日，最后四天是休息日。休息日的性质不同，工资也不同。

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:

(一)安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬；

(二)安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

(三)法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。

国家规定的春节加班费计算方法

法定节假日300%，周末200%。

春节期间，按照规定有三个法定节假日，所以在这三天加班的人要支付三倍的工资。

除夕不是法定假日，没有三倍工资。

按照规定，除夕只能算是补休，不能算是法定假日。虽然除夕有假期，但相比除夕的第一天、第二天、第三天，除夕的加班费只涨了一倍。在为期7天的春节假期中，第四至第六天是公众假期。

春节期间公司强制加班怎么办

春节临近，很多公司都会要求员工加班完成任务。这是可以理解的。但是有些公司要求员工春节期间不请假，或者领导以各种理由拖延请假，使得员工无法提前购票。这合法吗？春节期间公司被迫加班怎么办？

根据《劳动法》规定，如果企业实行标准工时制度，用人单位不能强制劳动者在节假日加班。根据生产特点，实行综合工时制度，经劳动保障行政部门批准，可以统筹安排工作时间。对于超长加班的问题，规定每天加班不超过3小时，每月不超过36小时。用人单位违反上述规定的，劳动者有权拒绝加班。用人单位以不正当手段要求员工在节假日加班的，员工可以拒绝或者向劳动监察部门举报。

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