2022延长退休年龄的相关制度（3件事需要提前清楚）

很多人希望能够提前退休，但是由于人口老龄化的影响，延迟退休势在必行。

现在已经有三个省份明确了延迟退休，分别是山东、陕西、江苏。

陕西省在政府报告中明确今年落实延迟法定退休年龄政策。

山东省明确符合条件的高级专家经过批准最多可以延迟到65周岁。

江苏省明确本人申请、单位同意、人设备案、最低一年。

三个省份的公布意味着延迟是真的已经来到了我们身边，透过江苏与山东的政策，可以看出都遵循“自愿原则”。

是否自愿申请延迟退休，让自己的老年生活更有保障，这三件事需要提前弄清楚。

首先，自己的工作是否适合延迟退休？

目前各行各业可以说百花齐放，但是并不代表所有人都适合延迟退休。

有些轻松的工作是适合延迟退休的，比如中高层领导、机关事业单位人员等，不仅平时薪资相对较高，工作也相对轻松。自愿申请延迟退休不仅不会对身体造成伤害，还会给家庭增加一定的收入，关键是还会增加养老金。

相反，如果从事的是体力活动，比如建筑工、搬运工以及一线工人，工作量要么重，要么繁多，而且随着年龄的增长，自身体力会越来越差，越来越不适合工作。

因此，是否自愿申请延迟退休，要结合自己的工作性质进行考虑。

其次，自己是否具备一定的竞争力

即使个人想延迟退休，也不代表就一定能够延迟退休。

要知道，江苏及山东的政策都是需要上级部门或者单位的批准。这说明并不是所有人的想延迟退休就能够延迟退休。

比如现在有三个人同时申请延迟退休，一个任劳任怨只会埋头苦干的职工，一个偷奸耍滑的职工，最后一个是溜须拍马的职员，假如我是单位的领导，我肯定不会全部同意以上三个人延迟退休。

因此，即使想延迟退休，自身也一定要一定的职场竞争力，具备核心技能，否则谁又愿意继续聘用自己？

最后，看自身养老金年限是否达标

目前养老金的遵循原则是多缴纳多得到、长缴纳多得到、晚退休多得到。

领取养老金有2个必须条件，一个是达到退休年龄，另一个是养老金缴纳年限达到15年。

如果职工退休的时候发现缴费年限不足，无法办理延迟退休，此时为了享受养老金的退休待遇，就必须继续缴纳社保。

此时与其自己以灵活就业人员身份缴纳社保，承担个人部分、单位部分，不如在单位申请延迟退休，继续工作。

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