五险都有什么险

五险都有什么险

五险是指社会保险中的五项保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这五项保险是我国社会保险体系的基础，也是保障职工合法权益、提高职工生活质量的重要措施。

养老保险

养老保险是指职工在退休后获得的一种社会保障，是保障职工基本生活的重要手段。养老保险由企业和职工共同缴纳，职工退休后可获得一定的养老金。具体来说：

1. 养老保险是强制性的，所有企业都必须缴纳。
2. 养老保险缴费基数由企业和职工共同确定，一般为职工工资的一定比例。
3. 养老保险的缴费年限和退休年龄由国家规定，一般为15年及以上，退休年龄为60岁。
4. 职工退休后，可以获得一定比例的养老金，具体比例由国家规定。

医疗保险

医疗保险是指职工在生病或受伤时获得的一种社会保障，是保障职工健康的重要手段。医疗保险由企业和职工共同缴纳，职工在就医时可以享受一定的医疗报销。具体来说：

1. 医疗保险是强制性的，所有企业都必须缴纳。
2. 医疗保险缴费基数由企业和职工共同确定，一般为职工工资的一定比例。
3. 职工在就医时，可以享受一定比例的医疗报销，具体比例由国家规定。
4. 医疗保险还包括门诊费用报销、住院费用报销等。

工伤保险、失业保险和生育保险

工伤保险、失业保险和生育保险是指职工在工作过程中发生意外、失业或怀孕生育时获得的一种社会保障，是保障职工合法权益的重要手段。具体来说：

1. 工伤保险是指职工在工作过程中因工作原因发生意外，可以获得一定的医疗和抚恤补助。
2. 失业保险是指职工失业后可以获得一定的生活补助，帮助其度过难关。
3. 生育保险是指职工怀孕生育后可以获得一定的生育津贴和医疗报销。

总结

五险是我国社会保险体系的基础，保障职工合法权益、提高职工生活质量的重要措施。职工和企业都需要共同缴纳五险，以确保职工在退休、生病、意外等情况下都能获得一定的社会保障。同时，五险也是企业吸引和留住人才的重要手段，对企业的可持续发展也具有重要意义。

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