最近关于“违约金如何认定”的话题比较受关注,小编为你收集到了56958篇关于“违约金如何认定”的信息,其中精选了五篇给你,你可以通过查看详情了解具体信息。
1、违约金适用的一般原则性规定。(1)合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。(2)违约金的计算依据是合同总价。(3)约定违约金数额一般以不超过合...
查看详情
律师回答 关于违约金与定金之间的区别的问题,定金是作为债权的担保而存在的,其成立和效力,受到担保法的调整。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。违约金适用...
查看详情
律师回答 违约金的法律规定为:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金...
查看详情
1、根据《合同法》和最高院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释相关条款的规定,违约金和损失赔偿不能同时主张。2、但违约金如果低或做过高了,也可以要求增加或减少违约金,具体实践中可以分为这几...
查看详情
违约金怎么算在签订合同时,为了保证双方的权益,通常会规定违约金的条款。违约金是指在合同约定的期限内,一方未能履行合同义务,给另一方造成经济损失时,应该向另一方支付的一定金额。那么,违约金怎么算呢?本文将从四个方面...
查看详情
律师回答 对于法定违约金,则适用法律明文规定的具体数额。对于约定违约金,如果合同只是做了原则性的规定,则按照法律有关违约金的一般性原则来执行。如果合同中没有违...
查看详情
1、认定工伤的4个条件是:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错。其中主观过错的解释是,除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。2、职工发...
查看详情
1、认定工伤的4个条件是:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错。其中主观过错的解释是,除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。2、职工发...
查看详情
4月22日,有媒体在公众号“TST庭秘密全球服务中心”发现,仍有“免费申请TST会员和代理”的宣传界面。 在代理申请界面,明确提及TST会员分蓝卡会员和红卡会员...
查看详情
工伤鉴定是很多人都不想遇到的事情。如果发生事故,他们必须保护自己的权益。那么,不认工伤还能做工伤鉴定吗?工伤一定要做伤残鉴定吗?一起看看吧!不认定工伤可以做工伤鉴定吗这取决于此时做出的评估。以工伤赔偿为基础的...
查看详情