最近关于“年休假具体规定细则”的话题比较受关注，小编为你收集到了87篇关于“年休假具体规定细则”的信息，其中精选了五篇给你，你可以通过查看详情了解具体信息。
年假管理办法(年假相关规定)。年休假是指劳动者按照国家规定连续工作一年以上所享受的休假。在年假期间，工人享有与正常工作时间相同的工资。年假不包括法定节假日和休息日。一、法定年假的法律依据。1.《劳动法》第...
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年休假实行细则（员工年休假管理制度）一、总则为保障员工享受带薪年休假，调节工作节奏，进步工作效力，联合公司实际情形，根据劳动法律法规制订员工年休假的管理制度。二、实用规模公...
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年假实施细则(公司带薪休假规定)。本文总结的23种假期如下:1.休息日2。假期假期3。事假4。病假。5.婚假。产假。产前假期。哺乳假。9.怀孕期间的产前检查假。哺乳假。痛经假。12、产假13、丧假14、年假15、工伤假。...
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。具体天数为：职工累计工作已满1年...
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带薪年假盘算，举个例子：09年11月入职，入职前持续工作过一年以上，应休09年11月入职日至09年12月31日，10年1月1日至10年12月31日之间的年假。盘算办法如下： 1、09年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天，再乘以5，就是你09年...
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年休假国家规定计算方法，根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不...
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细则多是主体法律、法规、规章的从属性文件，它具有如下特点： 1．规范性。细则是对法律、法规和规章的补充说明或辅助性的规定，自然具有法律、法规、规章的规范特点。 2．补充性和辅助性。细则...
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可能在文章中看到公休假这个词语，或者在与人交流等情况中听到了这个词语，但是可能不是很了解这个词语的具体意思，那么公休假是什么意思呢？1、公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。2...
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1、进入放假模式，处处都是喜庆的红色。2、我放假了，一起王者，吃鸡吗。3、休假模式已开启，你有啥打算？4、放假心情爽，祝大家开心快乐。5、线上休假，开启乐享假期新模式。6、开开心心过日子，甜甜...
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