工厂辞退我要赔多少钱

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辞退员工没有提前通知怎么补偿摄像师身体不适坐地休息3次被辞

人身体毕竟不是机器难免会出现不舒服的情况，最近有位摄影师因为身体不舒服在地上休息了几次就被辞退了，这是怎么一回事？员工在没有提前通知的情况下要怎么补偿才好？摄像师身体不适坐地休息3次被辞现如今，直播...查看详情

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所...查看详情

　　女人是世界上最柔软的情感存在，结婚生子也是她们人生必然要经历的过程，但对于孕妇在工作中其实是很容易受到来自个别公司的歧视，因为他们认为孕妇工作效率低，会造成公司的损失，那么辞退孕妇给予补偿金和...查看详情

工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足...查看详情

1、需要了解该员工为什么会被辞退，要对员工进行分析，该员工的有点和缺点。 2、告知员工为什么会被辞退，尽量将问题直接指出来给员工，让员工知道自己的不足。 3、列出法律依据，根据《劳动合...查看详情

律师回答辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分，而且是最严厉的一种处分，开除处分适用于严重违法乱纪的职工，违纪辞退的条件包括职工犯有规定的违纪或错误行为；经过...查看详情

01经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...查看详情

律师回答根据劳动合同法的相关规定，辞退与开除的区别在于提出方是劳动者还是用人单位。辞退是有两种情况，一种是违纪辞退，另一种是正常辞退，前者是因为劳动者有工作过...查看详情

在日常生活中，有的公司辞退员工时，会要求员工填写自愿离职申请书，在填写后再办理相应的离职手续。有的员工因为对劳动法律不太了解，迷迷糊糊签了此类文书，事后才发觉不对，但已经掉进了“大坑”，后...查看详情

谢邀，被辞退了，怎么办？这与主动辞职有区别，题意中也没交待为什么被辞退，辞退人年令有多大，一概不知。依我看，本人要深刻反省被辞退的原因，自己应该是最清楚的。如是企业生产任务不足，而且长远看...查看详情