工伤怎么去赔偿

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工伤怎么报能报销多少比例

报工伤步骤：1、到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告。2、在一个月内准备好病志，身份证复印件，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，工伤认定申请表，若不是本人需要授权委托书...查看详情

1、协商解决最快。协商不成，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为...查看详情

根据赔偿费用的性质，如果是违反购销合同支付的赔偿费用，一般记入“管理费用”或“销售费用”等会计科目，与生产经营无关的赔偿费用一般应记入“营业外支出”科目；根据财务制度的规定，赔偿费...查看详情

劳动法中只有关于n+1补偿的规定，没有n+2的赔偿规定。所谓N，是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；所谓+1，是指额外支付的一个月代通知金。2n是用人单位违法解除劳...查看详情

有网友问n加2赔偿是什么意思，今天就给大家讲解一下n加2赔偿是什么意思。企业与员工解除劳务合同的标准。劳动法中只有n+1的补偿，没有n+2的规定。所谓n，是指经济补偿金的计算办法，指用人单...查看详情

劳动者在申请劳动仲裁时，不能同时主张赔偿金与代通知金。根据《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...查看详情

律师回答第一，标题处写“赔偿协议书”五个字；第二，当事人的个人信息，包括姓名或名称、身份证、联系电话、住址等；第三，正文内容，交待订立该协议的目的、原因、依据，就赔偿...查看详情

在社会发展不断提速的今天，协议的使用成为日常生活的常态，签订了协议就有了法律依靠。大家知道协议的格式吗?下面是小编为大家精心整理的赔偿金分割协议书5篇，希望对大家有所帮助，欢迎阅读...查看详情