女员工50周岁辞退

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女员工50岁被辞退有没有赔偿(女员工52岁被辞退有没有赔偿)

女职工超过50岁，社保不到15年，现在离职了可以领取失业金吗？我们大家都知道领取失业保险金的基本条件是参加失业保险满一年，同时属于非本人意愿离职的，可以领取失业保险金。那么女职工已经...查看详情

1、一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。2、有的职工担心，休这么长时间的产假，会被公司或单...查看详情

大家好‬，“麦田里‬的‬晚‬风‬‬”‬第‬209篇‬文章‬，记得‬点赞‬与‬关注‬，不断‬为你‬分享‬生活‬哲理‬与‬乐趣‬。俗话说：生活不止眼前的苟且，还有诗与远方。我天真的认为是的，...查看详情

这次请允许我简短的回答35岁辞职创业。35岁，尴尬。继续择业说明你以前混的并不是非常好。常理来看，35岁，至少也是高管级别的，更多的是求安逸稳定的工作，给自己的家庭有一份更好的保障。当然有些人的机遇不佳导致，那也是天...查看详情

爱尔兰作家萧伯纳开过一个经典玩笑35岁辞职创业。25岁之前，你去考虑中年危机，是杞人忧天。35岁之后，你突然想起中年危机，就真的太没大脑。你想转行，大概率是看到了“中年危机”的困境。这也就意味着，你想从一个熟悉的行业...查看详情

人身体毕竟不是机器难免会出现不舒服的情况，最近有位摄影师因为身体不舒服在地上休息了几次就被辞退了，这是怎么一回事？员工在没有提前通知的情况下要怎么补偿才好？摄像师身体不适坐地休息3次被辞现如今，直播...查看详情

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所...查看详情

　　女人是世界上最柔软的情感存在，结婚生子也是她们人生必然要经历的过程，但对于孕妇在工作中其实是很容易受到来自个别公司的歧视，因为他们认为孕妇工作效率低，会造成公司的损失，那么辞退孕妇给予补偿金和...查看详情

工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足...查看详情