最近关于“公司解雇人员赔偿规定”的话题比较受关注,小编为你收集到了2273篇关于“公司解雇人员赔偿规定”的信息,其中精选了五篇给你,你可以通过查看详情了解具体信息。
根据原劳动部1994年12月颁布的劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,解除劳动合同对劳动者的经济补偿金应由用人单位一次性发给。具体数额应区别不同情况不同对待。第五条 经劳动合同当事人...
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孙潇已经在这家公司工作了五年。年前,因公司业务调整,孙潇接到公司解除合同的通知,并根据《劳动合同法》获得了应有的经济补偿。然而,孙潇向公司提出了另一项补偿:他在2019年没有休年假。根据他12年的服务,他应该享受10...
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律师回答 公司解雇员工赔偿标准是员工满六个月未满一年,按一个月来算,如果员工签订了无期限劳动合同,则按照员工年限来算,不得超过当地职工平均工资的三倍,如果公司无理...
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需要补偿。试用期的员工也是公司的正式员工,公司解散是同样需要支付补偿。《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
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甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号: 住址: 乙方于 年 月 日起担任甲方 部室 职位。经甲乙双方协商一致同意于 年 月 日解除双方的劳动合同关系。...
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公司依法宣告破产;解散的,依据劳动合同法第四十四条第四款,第五款。公司与劳动者的劳动合同终止。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...
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解雇员工工资应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根...
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被解雇的人,对开除和解雇这类词十分敏感甚至恐惧,觉得它太刺耳,于是有些人便用“卷铺盖”来代替。因为那时候被雇用人的被褥都是自带的,老板是不会提供的,离开时,当然要卷起自己的铺盖了。不...
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根据赔偿费用的性质,如果是违反购销合同支付的赔偿费用,一般记入“管理费用”或“销售费用”等会计科目,与生产经营无关的赔偿费用一般应记入“营业外支出”科目;根据财务制度的规定,赔偿费...
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劳动法中只有关于n+1补偿的规定,没有n+2的赔偿规定。所谓N,是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;所谓+1,是指额外支付的一个月代通知金。2n是用人单位违法解除劳...
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