最近关于“产假工资支付规定”的话题比较受关注，小编为你收集到了4247篇关于“产假工资支付规定”的信息，其中精选了五篇给你，你可以通过查看详情了解具体信息。
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。每个劳动争议或多或少都与工资支付有着直接或者间接的联系。下面是小编收集整理的工资支付暂...
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用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。下面是小编收集整理的工资支付暂行规定模板，欢迎大家阅读参考学习！用人单位...
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。下面是小编收集整理的工资支付暂行规定，欢迎大家阅读参考学习！企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部...
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工资支付暂行条例：《工资支付暂行规定》又名《工资支付条例》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。劳动部在1994年12月6日发布的...
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产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间...
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产假期间，应该领取生育津贴还是产假工资？如果他们之间有差距呢？7月7日，海淀法院总结司法实践中常见问题，告知女职工如何维权。李红(化名)是一家公司的业务员，月薪6000元。双方已签订书面劳动合同，在北京工作。李红入职两年...
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产假工资怎么算产假是女性在怀孕和生育期间享受的一项法定权利，而产假工资则是指在产假期间，女性享受到的工资待遇。但是，很多人对于产假工资的计算方法不太清楚。下面，我们从四个方面来详细阐述产假工资的计算方法。基...
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一、新规定产假多少天1、新规定产假的天数，具体如下：（1）国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天；（2）女职工未满四...
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新规定180天产假很多地方都在传，不少女性都十分羡慕有这么长的产假，但并不是每个地方都有的，大部分公司是只提供98天的产假。那么，新规定180天产假哪些地方有？一起来看看吧！一、新规定180天产假什么时候可以休180天的产假...
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《禁毒法》第四条，禁毒工作实行预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与的工作机制。各有关部门要把禁毒工作纳入国家安全战略和平安中国、法治中...
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