古代是如何进行人才招聘的？
人才不管是在现在还是在以前都是领导者很看重的，小编今天带大家了解一下“古代是如何进行人才招聘的”。
操作方法
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首先可能是大部分人所熟知的科举制，考生经过长期的学习，参加层层选拔，最终金榜题名。从隋朝开始科举制一直延续到清朝。
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还有就是自荐，在没有就像科举制之前，很多人是自荐去某一个位置的，只要有足够的能力就可以坐好。毛遂自荐一样。
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与自荐相对的就是他人推荐了，其实没有科举制之前领导者大部分都是通过一些大臣的推荐来利用人才的。
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还有一种就是领导者实地察访，隐处求才。历代均有贤君实地考察、隐处求贤的实例。如曹操一向重视通过调查访问获得人才
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