个体 创业,个体创业最怕遇到什么情况？

如果从当下环境来说个体 创业，

第一应该是天灾人祸吧，就像这次疫情，直接歇业，没有了收入，支出却一直都在。没有了收入，工资还得发，就算不发工资，成本呢？每月的房租，虽然政府呼吁房东减租免租，但也没有强制性不收取，房东也是要靠租金过日子的，靠房租还贷款的呀~街道上随便一个门市，好一点的地方，一月的租金几万块还是要的吧。关于天灾人祸的就不多阐述了。大家这段时间应该体会的很多

另外还有几个，应该是从创业者本身来说

1、创业一时兴起，3分钟热度。这种情况，估计还没有开始赚钱，就开始走向夭折了吧；

2、持续和坚持下去的信心和耐心。现在很多创业，前期都是需要资金铺垫的，从亏损到盈利需要时间，更是对创业者内心的煎熬，一直在等待着盈利的那一天，想着哪天才可以不贴钱做生意。或者说投进去了很多钱，却只是稀稀拉拉的收入。还没等到回利的那一天就坚持不下去了，对行业和自己的项目失去信心；最可惜的再坚持一下就渡过难关的时候却怎么也挺不下去了；

3、一味追求模式，却没有可以持续的盈利。现在很多互联网的创业项目，都需要很好的创意，追求新意，一开始都要打造流量或者内容。但空有这些不行，如果前期搭建的东西不能为自己带来清晰的盈利，那不管做3年还是5年都一直在迷茫，企业不可能长期生存发展下去，哪怕是滴滴，前期一直在做补贴，但也是因为有市场，在未来很长一段时间能产生盈利，才有那么多的资本家追投；

4、空有目标，没有具体的实施计划或者不知道如何实现。很多创业者有很好的创意和想法，知道项目有发展空间和市场，但不知道通过什么样的方式去实现。或者也可以说是在特定的方向没有合适的伙伴，有的创业者一个人，可能拥有想法，想要去做这样一件事，但在推进的过程中是孤立无援的，推进力度也很困难；

5、停滞不前，原地踏步；这个时代是快速发展的时代，是不断变化的时代，科技发展，消费者的需求都在不断变化。信息瞬间万变。不能接受变化和进步的创业是很难生存和发展的；

最后说下有关专家总计的个体创业的七大必备条件。

1、充分的资源，包括人力和财力。充分的经验、学历、流动资金、时间、精神和毅力；2、可行的概念，生意概念不怕旧，最重要的有可行性，有长久性、可以继续开发、扩展的可能性；3、基本技能,不是行业中的一般技能，而是通常性的企业管理技能，创业都是为了做赚钱或者做大赚更多钱，哪怕是一个小门店，也要知道如何管理；4、有关行业的知识，做一行，懂一行，没有行业知识，如何把握行业方向和发展战略咧；5、才智，创业者不一定要有高智商，但要能够善于把握时机去作出明确的决定，也要有一定的情商，懂得如何处理自己与自己，自己与他人之间的情绪管理；6、人际关系，网络。创业者需要有人帮助和支持，好的朋友圈和人际关系是企业发展的助力之一；7、确定的目标，可使创业者少走弯路，有各个阶段明确的方向，让每一天都不是迷茫的。以上，供参考。

做生意个人怎么缴纳养老保险？

个人怎么缴纳养老保险？怎么做才能费用低而待遇高呢？

很多人或者是自己做生意或者有一份属于自己的工作，需要有一份保险作为保障。他们想参加社保有两种方式，一是有自己的企业或者公司缴纳社保，二是有自己参加灵活就业人员保险。当然不管哪种方式，实际上都是自己出社会保险费。自己给自己缴纳社保，缴费基数是可以自己操控的，因此主要还是看缴费比例划不划算。

企业缴纳社保的情况企业为职工缴纳社保一般都应当是五险，包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

实际上各地的社会保险缴费比例是并不相同的。养老保险，目前本人负担8%、企业负担16%，这个保险国家正在统一；医疗保险，本人承担2%、企业按照当地的规定缴纳6%~10%左右；失业保险个人承担不超过1%，用人单位承担不超过2%；还有生育保险和工伤保险，生育保险一般不超过3% ，工伤保险不超过2%。

总体来看，企业参保的话企业要负担缴费基数的35%到40%左右。

个人缴纳社保的情况

按照《社会保险法》的规定，灵活就业人员可以自己承担社会保险费用，参加基本养老保险和基本医疗保险。

各地一般对灵活就业人员参加养老和医疗保险有一定的缴费比例照顾。很多地区灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，低于企业缴纳的比例24%。像烟台等一些地区专门开发了没有养老保险个人账户的灵活就业人员医疗保险，为了降低灵活就业人员的负担。像青岛等一些地区自己可以选择只缴养老保险，这样就大大降低了参保的负担。

因此，相同缴费基数下，灵活就业人员社保更划算。

按照养老金的计算公式，相同时间缴费，缴费基数相同，退休待遇相同。

不要忽视的几点第一，企业缴纳社会保险，险种多、保障全。尤其是失业保险，每缴费满一年可以领取三个月的失业金待遇。领取失业金期间，国家还会为其代缴基本医疗保险。这一点是相当划算的。

一些女职工要想享受生育保险，也只能企业缴纳。

灵活就业人员如果参加城乡居民医疗保险而不参加职工基本医疗保险的话，报销比例就会偏低，而且也不能享受退休后的职工基本医疗保险待遇。

第二，部分地区企业参保的退休年龄不同。主要针对的是一些地区的女性灵活就业人员退休年龄是55岁。而在企业职工参保的情况下，她们的退休年龄则是50岁。

第三，补贴待遇。就业困难人员可以享受社会保险补贴。不管是被企业招用，还是灵活就业人员参保，都能够大大降低参保的负担。补贴期限一般不超过三年，最长可以达到五年。如果是自己创业的话，还有一次性创业补贴可领，不过需要按照要求缴纳社保。

总体来看，自己参保也是有学问的，可以通过各种待遇的比较，让自己参保利益最大化。

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