北京市鼎石学校,国内国际学校教师的待遇如何？

国内国际学校待遇的两个趋势是比较明显的北京市鼎石学校：

1. 随着国内国际学校的数量的增加，教师的待遇趋势的提高的。

2. 目前为止，不同的学校，待遇还是很不同的，待遇高的和待遇低有一定的差距，但是这种差距会越来越小。

国内待遇较高的国际学校

北京的鼎石国际学校

所有教师，无论中籍外籍，遵照同样的薪资标准。此外，外籍教师将享有基本年薪的10%作为退休养老金；根据《中华人民共和国劳动法》，中籍教师将享有中国法律法规所规定的养老、医疗、以及住房公积金等保险福利。

2020-2021年，教师薪资示例如下，以便您了解我校的薪资水平。

拥有本科学历、2年全职教学经验的教师：基本年薪：334,000人民币（2级）

拥有硕士学历、16年全职教学经验的教师：

基本年薪：424,000人民币（16级）

硕士学历：18,750人民币

年薪总计：442,750人民币

拥有博士学历、30年及以上全职教学经验的教师：

基本年薪：518,000人民币（30级）

博士学历：31,250人民币

年薪总计：601,050人民币

深圳的荟同学校 （研究生待遇30万）

荟同双语学校2020校园招聘

岗位一：幼教老师

晋升路径：每年通过绩效测评后，可以往上升一级；

研究生工资：年薪30万（含住房补贴）

岗位二：小学部、初中部教师

至少三年工作经验，国际学校工作经验为佳；

具有相关学科教师资格证书。

研究生工资：年薪30万（含住房补贴）

岗位三：助教

热情、有爱心、敬业的教师（有拥有世界顶尖大学的硕士和博士学位更佳），但个人素质是最重要的；

最好具有双语或接近双语的英语水平，对在国际环境中工作有兴趣；

研究生工资：年薪30万（含住房补贴）

正常的待遇水平

作为一个国际学校，主要的待遇可以分为以下几个部分

固定工资 （大部分的学校都会提供固定工资，只有一部分学校提供底薪+ 课时量）助教： 助教的待遇基本是6K-10K/月不等， 助教在国际学校就相当于见习期教师；在外籍人员子女学校，助教可能会一直做下去，因为外籍人员子女学校的职位主要提供给外籍教师，中国教师最多可以做对外汉语教师。教师的待遇根据每个学校不同，根据我在市场上的条件，这个待遇的水平幅度比较大，从8K 到15K 起薪不等，这就意味着一些研究生或者本科应届生可以拿到的待遇从8000到1万5不等，从12薪到15薪不等。

年终奖（很多学校提供的年终奖是1个月，也有2个月到5个月）住宿条件 （越是市区的学校，约不提供住房补贴或者安排住宿，如果学校比较偏远，争对外地来的教师会安排人才公寓或者住房补贴）子女教育 （教师的孩子通常来说学费可以得到减免或者较大幅度的打折，这也是国际学校在招聘教师方面比较有吸引力的地方）节假日福利（带薪的寒暑假，基本每个学校都会提供）下图是我从招聘网站看到的一所双语国际学校的校园招聘，供参考：

国际学校待遇的特点

国际学校的待遇每年都会有一定幅度的涨幅从行业上来看，目前中外教的待遇还是具有一定的差距，除了上面所看到的鼎石国际学校官网显示是中西同酬，对于这样的一所学校来说，招聘的需求还是比较少的。

从目前行业的特征来看，中西同酬是一个方向，越来越多的优秀的双语教师完全可以代替外方教师不同于待遇编制的教师，国际学校更像外企，教师应该通过跳槽来完成自己的职业晋升和待遇的涨幅

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