老人为老不尊图片,社会对老年人是不是太苛刻了？

谢谢邀请！伴随着共和国的诞生，伴随着共和国的成长，伴随着共和国的强大，社会中的老年人，经历了人生中的风风雨雨老人为老不尊图片。在建设社会主义中国的时候，老年人为国家都做出了很大的贡献，他们曾经是中国的脊梁，无论从农村到工厂，还是从内地到边疆，他们用青春，汗水，甚至生命，饿着肚子，穿不暖衣服，没有任何抱怨。工业学大庆，农业学大寨，全国人民学习解放军。

改革开放前的历史，要讲给年轻人。那是一个火红的年代，是大公无私思想健康的年代，也是中国处处受到国际威胁的年代，是因为我国工业落后。改革开放的40多年，我国实现了工业化，工业化的核心就是制造业。而制造业的总量，是美国加日本，加德国还要超出。中国经济总量是世界第二位。 正是我们一代人又一代人的艰辛努力，才取得的伟大成就。

每个人都会变老的。我们要有全局观念，在社会群体中，不要制造断裂和分裂。让敬老爱幼的美德，不但在家庭中，还要在社会中继续传承！

大概社会在变，人也在变，现在为老不尊的死不要脸的老没老的样子的，渣渣老人，真是很多。按理来说老一辈人经过了大风大浪，经历了各种事情的洗礼，应该对礼仪文明，口德教育等方面懂得更多，但现在看来完全出乎常人的预想，别的暂且不说，仅仅因为一个公交车或地铁座位一事，闹来闹去，有的那老不死的做事如同畜牲，强行要求年轻人让坐，因座位一事，吵闹的简直不成体统，说实在的在中国很早就提倡尊老爱幼的风尚，到现在为止依然提倡，我觉得绝大多数的中老年人做事方式，值得尊敬，还是不错的，有些老人确实坏了心了，恶人钱的层出不穷，所以年轻人要擦脸眼睛，遇上不懂人事的老混蛋，最好远离，否则有理说不清，当然报警也是最好的选择。

人老心多，树老根多。几十年的风雨仓桑使单位里的老职工比之年轻一代经多见广，阅历丰富，不仅对单位工作了然于心，更对社会人情百态熟稔老道。这是客观存在的现实。如果老职工能够正确认识和处理自身工作和单位事务，自然很好。反之，就完全有可能成为单位上下为老不尊之人，深受上上下下年轻一代讨厌直至抛弃不用。

其一，自恃年龄大、资历老。工作年限长，自然年龄大，有的还是单位初创时期老人，当年也曾意气风发，颇有建树，而今多有船到码头车到站的活思想，倚老卖老，拿大样，摆大架子，俨然单位太上皇，不可一世。

其二，自恃关系广、背景强。人际关系广，经历丰富，单位上下徒子徒孙一大堆，盘根错节，勾连繁琐，触一发而动全身，惹下其人就会惹下一大批人甚至包括现任领导。如此，久而久之，也惯的这部分老员工在单位上下很有气场，颇有势力，凡人不敢动一丝一毫。

其三，自恃能力强、势力大。能力强，一方面表现在个人工作能力较强，另外一方面表现为经营个人势力多年，上下左右，老老小小，多有自己的左臂右膀，势力强大，以至于在单位内部形成报团取暖、尾大不掉的圈子，一旦有风吹草动，便在单位内部横行霸道，为所欲为，占尽或窃取单位有限资源和各种利益。

为老不尊往往源于单位上下娇惯纵容，源于单位管理层面甚至领导班子姑息养奸，也不乏单位内部多年不良风气教唆，想要铲除治理，着实很难，需要管理层下大力气予以整治根治，直至消除其于萌芽状态，正本清源，恢复正常的管理秩序，让为老不尊者没有滋生的土壤。

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