作为领导者应该具备哪些能力（成功领导者具备的18个能力！）

　　培养良好的领导力并非一蹴可几之事。在训练自己成为领导人的过程中，每个阶段都是难以突破的挑战。以下将提供18种方式，让你能够更清楚自己该做些什么，成为更优秀的领导人。

　　1.拥有洞见未来的能力，善用「当下」替「未来」创造佳绩

　　想成为优秀领导人的第一步，就是要懂得洞察未来趋势，并设法利用当下既有资源，替未来创造优势。

　　2.想办法达成目标

　　想要成为领导人，必须拥有「订定合理目标」，并想出合宜的实行计画的能力。唯有如此，才能带领团队前往更高的理想目标迈进。

　　3.与困境做朋友

　　倘若一直处于我们的舒适圈，是不可能迎向成功人生的。因此，必须先学会在困境争生存，找出生存之道并彻底解决问题才有资格成为领导人。

　　4.愿意承担风险

　　成功人士多半是有远见的。而正因他们能够看见未来的各种机会，因此他们多半愿意承担风险，挑战未曾尝试的事物，努力创造更多机会与优势。

　　5.知道如何激励团队与自己

　　成功的领导人会用「亲自执行」来鼓舞自己的团队。不过在成功带动团队努力之前，必须先过自己这关才行。因此，我们也该学会如何帮自己加油打气，才能够成为优秀的领导人。

　　6.拥有「带人」的能力

　　当领导人能够成功将团队从过去的失败阴影中拉出来，并成功激励大家继续向明天迈进时，即表示已具有「带人」的能力，那么成功之时指日可待矣。

　　7.拥抱失败

　　人非圣贤，孰能无过。人的一生不可能完全不犯错，因此想要成功，必须先学会拥抱失败，从失败的经验中取得教训。

　　8.在逆境中生存

　　成功的领导人不会随波逐流，他们总是懂得在大家都处于低潮时不跟随自怨自艾。相反地，他们会格外努力的突破困境。

　　9.对自己的行为与决定负责

　　优秀的领导人不仅要为自己的行为负责，还要对你所拒绝从事的事情负责。也就是说，必须对每一项选择负责，才算是成功的领导者。

　　10.永远保持清廉

　　不论身处何等复杂的环境，都要随时提醒自己诚实，保持公平、公正的态度，如此才能赢得他人尊敬。

　　11.培养自己让人信任

　　「信任」是培养领导力的基石。一旦信任被瓦解了，那么想要再修复可是难如登天。因此，要懂得培养自己，让自己具备值得他人信赖的特质。

　　12.以身作则

　　比起「言教」，「身教」更具说服力。因此，想要说服团队的话，亲自做给他们看吧。

　　13.学习乐观

　　成功的领导人并不会因为他人的悲观言论而受影响。他们总是懂得坚定信念，让自己保持乐观，好有继续冲刺的动力。

　　14.懂得关心他人

　　当你懂得关心他人时，无形中会与他人建立起情谊上的交流，这是领导力中不可或缺的一步。

　　15.认清自己的角色，而非名誉

　　成功的领导人，通常是意识到自己所扮演的角色，思考自己的职责为何才行动，而不是为了搏得某种名誉而努力。

　　16.懂得发问

　　优秀的领导人会随时提醒自己必须谦卑，因此他们总是充满好奇心，提醒自己多发问，多学习，增加知识量。

　　17.无时无刻展现领导力

　　优秀的领导者懂得无时不刻锻炼自己的领导力。或许一开始并无法立刻得到团队信任，但他们知道只要持续证明自己的努力与实力，总有一天能够取得团队信任。因此他们并不会轻言放弃，反而会越挫越勇，努力展现领导力给团队看。

　　18.懂得投资自己

　　成功的领导者懂得投资自己，不断寻求自我成长

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