年度总结的写作要点（想写好年终总结？掌握这五点）

　　转眼又是年末，到了写年终总结的时候。那问题来了，如何才能写出一份出彩的年终总结？

　　所有好的年底总结，都是有套路的。今天这篇文章主要分享的是我进入职场二十多年来写总结的经验，希望能启发你，给你的年终总结加点分！

　　关于写年终总结，很多人都会抵触，很多人在面对年终总结时会觉得无从下笔，觉得是形式主义，然后找个模板随便一套就应付老板了事。

　　我不是很赞同这种做法，模板虽然可以做为框架，具体内容还是要有自己的东西。如同求职，一份工作如果谁都可以轻松胜任，那你的价值必定有限，那为什么企业还要雇佣你呢？如果我们的工作总结跟其他人大同小异，那就意味着容易被替代。

　　所以，要想有所成长，就一定要学会抓住每一个可以让你停下来去思考、总结的契机。有效的总结就是一面镜子，促进反思还能为下一年的工作开始做好准备。

　　至于为什么很多人会讨厌做总结，我认为可能有两方面的原因：一是没有意识到写总结的好处；二是不知道怎么才能写出一份好的总结。

　　其实，总结的作用就在于通过复盘发现之前没被发现的问题，帮助我们梳理工作思路与方法，找出问题所在，从而作出改善。

　　所以，在年末这个时间点，对一年的工作和生活做一次回顾总结，发现问题，巩固成果，应该是一件值得被提倡的事。

　　关于写总结这件事，每个人都有自己的方法。依我的经验来看，要想写出一个好的总结要做到以下几步：

　　a. 有效对比很关键

　　写总结前，先要建立基线。去年是如何做的，今年完成了哪些工作，进行了哪些改善。

　　一般来说，日常工作很可能只是换汤不换药，但那未必说明工作没有价值，我们在工作方法上有所改进也算是收获。

　　b. 准确提炼亮点

　　写总结很像写简历，如何让重点突显是关键。除了按时间顺序、重要程度等逻辑展开之外，还有就是学会“提炼亮点”，把内容中亮眼的部分放在总结开始位置，用具体的数字说话，利用“亮点”抓住读者的注意力。

　　举个例子，总结开篇如果写成“2019年，负责5个超过百万的项目，其中4个已经顺利完成，收回全部项目款，以下是我总结的经验……”，会比“2019年，我十分努力地开展各项工作，也取得了不错的成绩……”更加吸引人。

　　c. 试着回头一望

　　过去一年的工作中，除了取得的成绩，肯定也会有一些不足之处，也许是工作不到位，也许是内部配合不给力，在总结中把问题列出来说不定能防止再犯，而且还能为其他人提供借鉴。

　　此处要特别注意，失败的原因分为外部原因和内容原因，客观展示即可，针对不足应该强调改进的意愿与方法，切记千万不要看起像是想甩锅。

　　d. 修改诀窍：把总结当成交接清单

　　我有个自己的习惯，会把年终总结或者项目总结当成“离职交接清单来写”，具体的标准就是新同事拿着这份清单能顺利接手我当下的工作。

　　建议你也可以从这个角度审视一下自己的年终总结，只有如此，我们才能更容易发现需要增加的信息、数字、背景知识，以及需要进一步说明的问题。往往此时，我们才发现自己做的事情还挺多。

　　e. 制定计划时要克服过度乐观

　　很多时候，工作进度并不会按照当初的既定计划前进，因为制定计划时的过度自信人人都有。行为科学家曾对此进行研究，发现只要调整看问题的角度，就可以克服过度自信。

　　看过一项针对创业者的调查显示，谈及“自己的成功可能性”时，创业者们认为超过80%，而谈及“其他创业者的成功可能性”，创业者们给出的答案都在65%以下，大量的现实证明第二个预测极为准确。

　　知道其中原因，我们制定2020年计划时就需要换个视角，这样也许能少一些尴尬。未来已来，只是没有被注意到。

　　其实工作总结也好，年终总结也罢，最终还是给自己看，所以我们从对自己负责的角度也应认真写好。

　　每个人在实际中遇到的情况都不同，希望本文能为大家撰写总结提供些许参考。说了这么多，也希望看到大家的年终总结汇报能顺利过关，最后也祝各位新的一年里，在工作事业上取得好成绩。

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