计提工资的分录怎么做（有关社保的相关会计分录）

　　工资和社保是会计人在日常工作中会涉及比较多的，那么对这部分的计提你了解吗？如果不清楚这部分的内容，那就和会计网一起来学习吧。

　　计提工资的相关分录

　　1、计提工资

　　借：管理费用/销售费用

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2、计提社保（企业部分）

　　借：管理费用/销售费用

　　贷：应付职工薪酬——社保

　　3、次月发放工资时

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

　　贷：应交税费——应交个人所得税

　　贷：库存现金/银行存款

　　有关社保的相关会计分录

　　1、上交社保时

　　借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

　　贷：库存现金/银行存款

　　2、上交个人所得税

　　借：应交税费——应交个人所得税

　　贷：银行存款

　　这里需要注意的是，社保在没办理之前是不能够计提的，而且计提五险一金每个城市的比例是不一样的，企业如果是按照劳动保障部门规定比例缴纳，那么可以计入管理费用会计科目。

　　有关公积金的会计分录

　　1、单位承担部分

　　借：管理费用——住房公积金

　　贷：其他应付款——住房公积金

　　2、上交时

　　借：其他应付款——住房公积金

　　贷：银行存款/库存现金

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