强制加班举报有用吗

职场上，总会有很多不如意的事情，最常见的就是加班。很多公司强制要求员工加班，重点是不支付加班费。相信很多员工都不愿意强制加班。那么，举报强制加班有用吗？如何匿名举报公司强制加班？我们一起来看看吧！

强制加班举报有用吗

是的，但是我们需要收集证据。

首先，根据劳动法，工作时间是每天8小时，加班必须支付加班费。那么，强制加班是违法的，加班是自愿加班。如果员工因为当晚没有加班而受到处罚或旷工，如果员工保留了一定的处罚证据，可以向工会或当地劳动局起诉，以保护个人利益。

如何匿名举报公司强制加班

匿名打电话。

劳动合同法规定，用人单位不得让劳动者每月加班超过36小时。

劳动者未完成规定工作量，影响公司经营，当月加班不足36小时，公司要求劳动者加班，不能拒绝。

以上只是理论上的，具体问题还是具体分析。你给出的描述不够完整，无法确定用人单位是否违法。

被员工告到劳动局后果有哪些

首先肯定是钱。你一定没有支付你的工资或保险基金什么的。如果员工有足够的证据，结果一定是你赔偿了！

另一个是名声。被告，你必须知道你的朋友和伙伴的估计。我觉得没有人愿意和一个不道德，遵纪守法的人合作，甚至交朋友。大多数人还是有底线的。

还有公司。如果你亏欠了员工，再去打官司，员工是不可能尊重你，为公司未来的发展而努力的，甚至每个人都会觉得和这个病有关联，你也会被人讨厌。

而且要知道现在是互联网时代，信息传播非常快，特别是在某些圈子里。以后可以雇人，没人愿意来。就像很多人在招聘网站上找工作一样，他们都知道有几家骗子公司是藏不住的！

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